Life in SpA Brescia
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Un'agenzia per il lavoro cerca un project manager per gestire progetti di arredamento a Castel Mella. Il candidato ideale ha un diploma tecnico e esperienza nella gestione di progetti, preferibilmente nel settore retail. È richiesta la conoscenza di AutoCAD e buona comunicazione in inglese. Si offre assunzione a tempo determinato con possibilità di stabilità a lungo periodo.
Life in Spa - Filiale di Brescia, ricerca e seleziona per azienda specializzata nella progettazione di forniture per il settore retail un project manager per potenziamento dell'organico
La risorsa, inserita all'interno del team tecnico, sarà responsabile della gestione completa dei progetti di arredamento, dalla fase di avvio alla chiusura. In particolare si occuperà di:
SEDE: Castel Mella (BS)
INQUADRAMENTO: Assunzione a tempo determinato, finalizzata a stabilità di lungo periodo oppure a tempo indeterminato a fronte di comprovata esperienza nel settore
Disponibilità oraria full time
REFERENTE: Inserire nel CV il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi della legge all'art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all'art. 13 GDPR 679/16. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. Prima di inviare cv visionare informativa privacy sul sito.
Life in Spa è un'Agenzia per il Lavoro a capitale interamente italiano, voluta e creata da imprenditori e professionisti nella consulenza e nel settore delle risorse umane.
Nasce il 1 gennaio 2009 e ha l'Autorizzazione Definitiva del Ministero del Lavoro ad operare con la più ampia delega nell'ambito della somministrazione, ricerca e selezione di personale in ogni settore, al fine di garantire una consulenza personalizzata nel campo delle risorse umane.
Life In SpA (Aut Min Def 13/I/0003201/MA004.A003 del 16/03/2011).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.