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Synergie Filiale di Milano
During S.p.A. Filiale di Alba
s.d.i. S.p.A.
Un'azienda di gioielleria di alta gamma cerca un Buyer per la divisione Trading. Il candidato ideale avrà 3–5 anni di esperienza in contesti come vendite private o gioielleria e dovrà sviluppare relazioni con fornitori e clienti, valutare gioielli e negoziare condizioni vantaggiose. Eccellenti capacità di negoziazione e fluente conoscenza dell'inglese sono requisiti essenziali.
Mv Luxury Group è una realtà italiana che da oltre 60 anni opera a livello internazionale nel settore della gioielleria offrendo una vasta gamma di servizi : progettazione, realizzazione, valutazione ed acquisto di gioielli ed orologi da aziende e da privati.
Dalla pluriennale esperienza del gruppo nel settore dell’alta gioielleria, nel 2019 è nato il brand Marco Valente High Jewelry. Il brand offre un prodotto di alta gamma capace di distinguersi per l'eccellente qualità delle sue pietre (diamanti con elevati standard di taglio, proporzione e simmetria), il suo stile neoclassico e l'alto livello di fabbricazione. Il marchio intende diventare un partner dei migliori distributori di alta gioielleria ed i principali grandi magazzini di lusso.
Per maggiori informazioni visita il sito .
L’azienda è alla ricerca di un / una Buyer da inserire all’interno della divisione Trading di MV Luxury Service, realtà del Gruppo specializzata nell’acquisto e nella rivendita di stock di gioielli, pietre preziose e orologi di alta gamma in ambito B2B e B2C.
La risorsa sarà responsabile dell’acquisto di gioielli da una rete diversificata di fornitori, tra cui aziende del settore (produttori e distributori), rivenditori di gioielli, negozi di compro oro e di seconda mano in oro e diamanti, oltre a clienti privati.
Agenzia per il lavoro - Ricerca e Selezione del Personale
Autorizzazione ANPAL n° 000007 del 22 / 01 / 2024
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.