Banca Etica
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Dipartimento della Funzione Pubblica
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Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiDipartimento della Funzione Pubblica
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Una banca cooperativa cerca un Consulente Finanziario per operare in un contesto che promuove i valori della finanza etica. Il candidato ideale possiede iscrizione all'Albo OCF, abilitazioni IVASS e MIFID, e ha esperienza nella promozione finanziaria. Si offre percorso formativo, portafoglio clienti e un compenso garantito per garantire serenità all'inizio dell'attività. Si predilige la residenza nelle regioni preferenziali e disponibilità alla mobilità.
Banca Etica è una banca libera, indipendente, cooperativa che lavora per l’interesse più alto, quello di tutte e tutti.
Siamo una realtà unica nel panorama bancario italiano perché – accanto alla trasparenza in tutti i processi – finanziamo esclusivamente ambiti di interesse collettivo: dalla cooperazione sociale, alla cooperazione internazionale, dalla tutela dell’ambiente alla promozione della cultura, dalle energie rinnovabili all’agricoltura biologica.
Siamo nati nel 1999 e oggi lavoriamo in tutta Italia tramite filiali e una rete di consulenti di finanza etica e offriamo ai nostri clienti un’ampia gamma di prodotti e servizi che permettono una completa operatività bancaria. Dal 2014 operiamo anche in Spagna.
Facciamo banca in modo unico!
E oggi siamo alla ricerca di persone, professioniste del settore finanziario che condividano i valori della finanza etica e desiderino lavorare in un contesto bancario orientato alla responsabilità sociale e alla sostenibilità.
Sede di lavoro: tutta Italia, con preferenza per Piemonte, Lombardia, Liguria, Veneto, Trentino Alto Adige, Emilia Romagna e Toscana.
Cerchiamo persone con:
Ti offriamo:
Il Gruppo Banca Etica valorizza l'unicità di ogni persona e si impegna a promuovere un'opportunità di lavoro equa per tutti. Incoraggiamo le candidature di persone di ogni genere, età, orientamento sessuale, etnia, religione, o qualsiasi altra caratteristica. La selezione avverrà unicamente in base alle qualifiche, al talento e alle competenze della persona candidata, in linea con le esigenze della posizione offerta.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.