Descrizione e requisiti
In uno scenario in continua evoluzione, dove il ruolo delle reti diventa sempre più rilevante per abilitare la transizione energetica e l’elettrificazione dei consumi, siamo alla ricerca di un Senior e di uno Specialist addetti alla Logistica dinamici e intraprendenti, con forte focus sugli obiettivi, da inserire sulla Piattaforma di Marcianise (Caserta).
Con chi lavorerai
Farai parte dell’unità Materiali e Logistica all’interno della Business Unit Supply Chain in e-distribuzione.
Supply Chain si occupa della governance e della strategia di committenza di e-distribuzione, gestendo il piano dei fabbisogni di lavori, servizi e materiali, e garantendo l’adeguata copertura contrattuale nel rispetto di timing, budget, efficienza e qualità (in termini di requisiti tecnici e performance di imprese e fornitori). Questo al fine di fornire alle unità esecutrici dei lavori sul territorio nazionale le leve contrattuali necessarie al rispetto del Piano Investimenti e degli obiettivi strategici di gruppo.
Cerchiamo 2 persone appassionate, pronte ad affrontare le sfide della transizione energetica, che ci aiutino con proattività, flessibilità, fiducia e innovazione a rendere reali le prossime sfide di e-distribuzione.
Avrai l'opportunità di lavorare in un team di circa venti persone a livello nazionale. La principale interfaccia sarà il prestatore logistico in loco, fornitori e colleghi delle aree territoriali servite dalla piattaforma di Marcianise.
Cosa farai
Nello specifico, come Specialist della Logistica, ti occuperai di :
Come Senior della Logistica, ti occuperai di :
Qualità che porti
Cerchiamo persone con esperienza in logistica e magazzino, in particolare :
Altri requisiti considerati come plus sono :
Corso in Logistica / Trasporti / Supply Chain
Perché unirsi a noi?
Sede : Marcianise, Via Vairano 106 – Caserta
Diversità, equità, inclusione e processo di selezione
Questa opportunità è aperta a tutti i candidati: promuoviamo e garantiamo condizioni di parità di genere e creiamo un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso, affinché ognuno possa esprimere il proprio potenziale e contribuire alla creazione di valore.
Il nostro processo di selezione è personalizzato per ogni ruolo e include un colloquio con i nostri recruiter e un incontro con i colleghi della business line. Se sei in linea con la Job Description, il team di Recruiting ti contatterà, fornendoti ulteriori informazioni sul processo di selezione.
Cerchiamo persone che incarnino i nostri valori: Fiducia, Rispetto, Innovazione, Proattività e Flessibilità.
Se sei pronto a fare la differenza e crescere con noi, candidati ora e unisciti a noi per guidare la transizione energetica nel team Materiali e Logistica di e-distribuzione!
Chi siamo
Enel Spa
Siamo un’azienda leader globale nella generazione, distribuzione e vendita di energia, e il più grande operatore privato di rinnovabili, grazie ai nostri impianti eolici, idroelettrici, fotovoltaici e geotermici.
Produciamo, distribuiamo e vendiamo energia in 28 Paesi, lavorando nel rispetto e per la valorizzazione di territori, comunità locali e clienti.
Lavoriamo per garantire reti elettriche sempre più efficienti, resilienti e digitalizzate, gestendo 1,9 milioni di km di rete e investendo in tecnologie di accumulo che integrano la produzione rinnovabile, stabilizzano il sistema elettrico e gestiscono l'intermittenza delle fonti rinnovabili.
Innovazione e sostenibilità sono parte del nostro Piano Strategico: investiamo in nuove tecnologie e nuovi modi di realizzare e gestire impianti, reti e servizi dedicati ai clienti, promuovendo un uso più consapevole dell’energia.
Con una capacità installata di oltre 87 GW, di cui 62 da fonti rinnovabili e 60 milioni di clienti nel mondo, lavoriamo per una transizione energetica giusta e l’elettrificazione pulita, anche attraverso servizi di mobilità elettrica, con circa 26.200 punti di ricarica pubblici.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.