lavori da Manutentore Meccanico in località Italia
MANUTENTORE ELETTRO-MECCANICO DI STABILIMENTO
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MANUTENTORE ELETTRO-MECCANICO DI STABILIMENTO
Descrizione del lavoro
Un'agenzia per il lavoro cerca un Addetto alla Manutenzione di Stabilimento a Busseto (PR). Il candidato ideale avrà un diploma in elettromeccanica, elettronica o meccanica, e esperienza in ruoli simili. Si offre un contratto a tempo indeterminato con orario full-time e disponibilità per reperibilità notturna. È richiesta precisione e attitudine al lavoro di gruppo.
Competenze
- Esperienza come manutentore di stabilimento in contesti strutturati.
- Precisione e attitudine al lavoro di gruppo.
Mansioni
- Seguire la manutenzione delle linee produttive.
- Garantire l'efficienza dei macchinari.
- Ridurre al minimo i fermi produttivi.
Conoscenze
Formazione
Job Italia Spa Agenzia per il lavoro - Aut. Min. Lav. Prot. 13 / I / 0001610 / 03.01 del 05 / 02 / 2010 - Filiale di Vicenza seleziona per strutturata azienda cliente operante nel settore alimentare un / una :
La figura selezionata, in collaborazione con altri due colleghi del settore manutentivo, seguirà la manutenzione della parte meccanica ed elettrica delle linee produttive presenti all'interno dello stabile. Le manutenzioni vengono svolte per garantire la massima efficienza dei macchinari e ridurre al minimo i fermi produttivi.
La risorsa ideale possiede un titolo di studio ad indirizzo elettromeccanico, elettrico o meccanico ed esperienza come manutentore di stabilimento all'interno di contesti strutturati. Attitudine al lavoro di gruppo e precisione completano il profilo richiesto.
Contratto : inserimento diretto a tempo indeterminato, ccnl alimentare industria;
Orario : Full-Time dal lunedì al venerdì in giornata o sue due turni con richiesta reperibilità notturna a rotazione;
Luogo : Busseto (PR).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.