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Una società di servizi per il lavoro cerca un Tecnico Riparatore autogrù per San Giorgio di Nogaro. La persona selezionata si occuperà della manutenzione di macchinari complessi e dovrà avere conoscenze tecniche solide, preferibilmente in ambito elettrico e meccatronico. È richiesta disponibilità per trasferte e una buona attitudine al problem solving. Offriamo un ambiente di lavoro formativo e innovativo.
Hai la passione per i macchinari di sollevamento o per i macchinari complessi in generale? Ti piacerebbe crescere nel ruolo di Tecnico Riparatore autogrù?
Gi Group, prima multinazionale italiana del lavoro, per MA-ME ITALIA S.r.l., realtà operante nel settore della manutenzione integrata di mezzi impiegati per il sollevamento di merci e persone, quali autogrù, camion-grù e piattaforme aeree, sia semoventi che autocarrate, ricerca:
TECNICO RIPARATORE AUTOGRU’
Perché lavorare in Ma-Me Italia?
Di cosa ti occuperai?
È l’opportunità giusta per te se:
L’offerta contrattuale: Assunzione diretta presso azienda cliente, finalizzata alla stabilizzazione con RAL proporzionata alla professionalità maturata nel ruolo.
Sede di lavoro: San Giorgio di Nogaro o sedi esterne;
Orario di lavoro: 8.00-12, 13.30-17.30
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary Staffing, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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