Manager jobs in Italie
HR Generalist: Onboarding, Formazione e Crescita
JR Italy
Education Sales Manager — Growth & Innovation
JR Italy
Architect & Designer Surfaces Sales Leader
Cosentino Group
Consulente Commerciale Firenze — Relazioni durature & Crescita
JR Italy
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantResponsabile Area Vendite – Leadership e Crescita
SkillApp
Junior Account Manager Energia – Sostenibilità & Crescita
Enegan - Energy Partner
Remote Product Manager - Agile, Laravel & Digital Platform
Qualifica Group Lavoro
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesJunior Electrical Engineer – Site Manager (Denmark)
JR Italy
Strategic Major Account Manager, Cybersecurity (SASE)
JR Italy
Regional Account Manager, Sicily (Away From Home)
The Kraft Heinz Company
Senior Project Manager Impianti Chiavi in Mano
Michael Page
SENIOR PROJECT MANAGER - IMPIANTI "TURN KEY"
Michael Page
Cost Controller – Project Budget & Cash Flow
JR Italy
Product Data Manager: AI-Driven Growth at Global Scale
ShippyPro
Junior Project Contract Manager: Claims & Risk Lead
Alstom
Italy Area Account Manager - Build Relationships & Growth
NITTO DENKO CORPORATION
Security Solutions Account Manager | Growth & Field Sales
Verisure
Sustainability Project Manager | Hybrid in Milan
SPIN 360 SRL
HR Generalist: Onboarding, Formazione e Crescita
Résumé du poste
Un'azienda innovativa cerca un HR Generalist per gestire le attività quotidiane dell'area HR. In questo ruolo centrale, sarai responsabile della ricerca e selezione del personale, della gestione della formazione e dell'amministrazione del personale. Lavorerai a stretto contatto con i manager per identificare le esigenze e garantire un onboarding efficace. Questa è un'opportunità per crescere professionalmente in un ambiente dinamico e stimolante, dove le tue competenze saranno valorizzate e sviluppate. Se sei un professionista motivato con una buona conoscenza della lingua inglese, questa posizione è per te.
Prestations
Qualifications
- Almeno 2 anni di esperienza in un ruolo HR analogo.
- Precisione, autonomia e buone doti organizzative richieste.
Responsabilités
- Gestione della ricerca e selezione del personale.
- Amministrazione del personale e gestione del ciclo di vita del dipendente.
- Organizzazione della formazione e comunicazione HR.
Connaissances
Formation
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.