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Strategic HR Manager — Hospitality & People Growth
Zusammenfassung
Una catena alberghiera italiana cerca un HR Manager per supportare la strategia HR e gestire il personale. I compiti includono recruiting, sviluppo del piano formativo e valutazione delle performance. Richiesta laurea, esperienza nel settore hospitality e capacità di leadership. Offerta di crescita professionale, visibilità e supporto per relocation. Retribuzione commisurata alle responsabilità assegnate, con benefit legati al ruolo.
Leistungen
Qualifikationen
- Esperienza consolidata come HR Manager, preferibilmente nel settore hospitality.
- Capacità di interfacciarsi con diverse strutture.
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
Aufgaben
- Implementare la strategia HR in azienda.
- Supervisionare attività di recruiting e selezione.
- Coordinare il processo di valutazione delle performance.
- Monitorare il clima organizzativo e sviluppare iniziative di welfare.
Kenntnisse
Ausbildung
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.