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Un'azienda metalmeccanica multinazionale cerca un Project Manager Junior per gestire progetti innovativi nel settore della Stampa 3D. Il candidato ideale deve avere una laurea, almeno 2 anni di esperienza nella gestione di progetti e una buona conoscenza degli strumenti di project management come MS Project e Jira. Sarà fondamentale comunicare in inglese e gestire brevi viaggi in Germania. L'azienda offre tutte le possibilità di flessibilità e smart working.
Trumpf Additive Manufacturing è un’azienda metalmeccanica multinazionale Tedesca. La sede di Schio progetta e costruisce macchine industriali per la Stampa 3D, che commercializza in Italia e in Europa, come punto di riferimento per tutto il gruppo.
La persona ricercata sarà inserita nel team dei PM.
tutte le nuove funzionalità delle nuove macchine o le nuove linee nascono da scelte interne, identificate nel mercato per soddisfare le esigenze emergenti e industrializzate per garantire precisione, servizio e qualità funzionale dal primo giorno in cui vengono immesse nel mercato. Il project manager ha l’obiettivo di portare a compimento questi progetti, nel rispetto del budget e dei tempi, stimolando il team coinvolto e affidato.
Organizzare la documentazione di progetto ed il processo di archiviazione nel rispetto delle normative ISO
Laurea.
Fluente in lingua inglese
Conoscenza degli strumenti di project management (es. MS Project, Jira).
Disponibilità per brevi viaggi presso l’Headquarter in Germania (10% del tempo lavorativo)
Buone capacità di comunicazione e orientamento al risultato
Alta motivazione e forte senso di responsabilità
Conoscenza della metodologia di sviluppo a Stage-Gates.
Certificazione in Project Management (PMP / Prince2 o similare)
Azienda manageriale attenta alle necessità dei dipendenti, ha sviluppato politiche di gestione che garantiscono orari flessibili, smart working e benefit non solo monetari.
Schio
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.