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Capo Settore / Manager di Punto Vendita - Udine
Job summary
Un leader nel settore elettronica di consumo è alla ricerca di un Manager di Punto Vendita a Tavagnacco. Il candidato si occuperà di garantire un'eccellente Customer Experience, coordinando un Team e raggiungendo obiettivi di vendita. Si richiede un minimo di 2 anni di esperienza in ruoli analoghi e ottime capacità di gestione e comunicazione. L'azienda offre un ambiente giovane e innovativo per lo sviluppo professionale.
Benefits
Qualifications
- Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo in contesti di servizio al Cliente.
- Passione per lo sviluppo di nuove competenze nel Retail.
- Eccellenti doti relazionali e comunicative.
Responsibilities
- Coordinare e motivare il Team per migliorare le vendite.
- Promuovere la vendita assistita in un contesto Omnichannel.
- Pianificare le attività quotidiane in base alle esigenze dei Clienti.
Skills
Per il nostro punto vendita di UDINE ricerchiamo MANAGER DI PUNTO VENDITA pronti a garantire la migliore Customer Experience al Cliente trovando sempre la soluzione fatta apposta per lui!
Il MANAGER avrà il coordinamento di una delle seguenti aree :
- Customer Sales & Solutions;
- Customer Experience & Services;
- In Store Fullfilment
E, insieme al Direttore del Punto Vendita (Chief Customer Officer) a cui riporterà, garantirà un'esperienza Ominchannel coerente ed eccellente al Cliente al fine di raggiungere obiettivi di fidelizzazione, assicurare un'alta performance di vendita ed una corretta gestione dei processi logistici attraverso la guida dei Team.
In questo contesto, la figura professionale ricercata si occuperà delle seguenti attività :
- Sviluppare le competenze di vendita della Squadra;
- Incoraggiare e motivare il Team a sviluppare con i Clienti una relazione unica e duratura;
- Promuovere ed essere attore in prima persona della modalità di vendita assistita, in prospettiva Omnichannel, in modo da accompagnare il Cliente durante la sua esperienza d’acquisto;
- Pianificare strategicamente le attività quotidiane in funzione del bisogno Cliente;
- Sviluppare una politica commerciale in linea con le strategie aziendali;
- Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di vendita dello Store.
Il profilo ricercato dovrà avere le seguenti competenze e caratteristiche :
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo in contesti caratterizzati da un ottimo servizio al Cliente, dove si sono maturate responsabilità, gestione e coordinamento di una Squadra;
- Passione ed interesse a sviluppare nuove competenze nel settore Retail;
- Spiccato senso di iniziativa, forte spirito commerciale e orientamento al Cliente;
- Approccio analitico, attenzione al dettaglio, doti organizzative e problem solving;
- Ottime capacità relazionali e di comunicazione, flessibilità e predisposizione al cambiamento.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.