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Un'agenzia per il lavoro cerca un Carrellista per il settore metalmeccanico in Alta Irpinia. La figura selezionata si occuperà di carico, scarico e movimentazione di merci, con esperienza e patentino richiesti. Offriamo un contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroghe. Luogo di lavoro in Alta Irpinia, full-time su turni.
Descrizione aziendaSei in possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore?Hai maturato un'esperienza in realtà produttive?Synergie Italia SpA, Agenzia per il Lavoro, filiale di Avellino, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico:CARRELLISTA SETTORE METALMECCANICO ALTA IRPINIA
PosizioneLa risorsa, inserita all'interno del team logistico, si occuperà di:carico/scarico merce;controllo qualità;movimentazione merce con carrello elevatore;preparazione spedizioni.
RequisitiLa risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:esperienza nella mansione, preferibilmente in contesti produttivi;patentino per la conduzione del carrello elevatore;capacità di lavorare in team;flessibilità.
E' richiesta disponibilità a lavorare full-time, su turni.
Altre informazioniSi offre: contratto iniziale a tempo determinato, in somministrazione, con possibilità di proroghe e d'inserimento in azienda.
CCNL: Metalmeccanica Industria.
Livello d'inserimento: D1.Luogo di lavoro: Provincia di Avellino - Alta Irpinia.
Orario di lavoro: full-time, 40h settimanali, dal lunedì al venerdì, su 3 turni.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.