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IMPIEGATO/A CONTABILE
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Contabile Amministrativo Esperto – Bilancio & Contabilità
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Specialista Sportello Bancario – Servizi al Cliente
Gi Group SpA Filiale di Monza
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Lavoropiù spa filiale di san donà di piave (ve)
IMPIEGATO/A AREA FISCALE
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ADDETT* ALLO SPORTELLO BANCARIO
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Randstad Talent Selection Specialist 3
ADDETT* ALLO SPORTELLO BANCARIO
Gi Group SpA Filiale di Monza
Marketing Specialist - Viaggi & Auto Aziendale Incluse
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Addetto / addetta Ufficio Gare - Area Economica Massa
Intempo spa Filiale di Livorno
Addetto Ufficio Programmazione Produzione (Prato)
Gi Group SpA Filiale di Firenze Pertini
ADDETTO/A PROGRAMMAZIONE PRODUZIONE
Gi Group SpA Filiale di Firenze Pertini
Pianificatore della Produzione Junior | SAP & Ottimizzazione
Synergie Sede
AREA MANAGER M/F - SICILIA
AB Lavoro
Addetto/a paghe e contributi
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Addetto/a Marketing | Agenzia turistica
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PIANIFICATORE DELLA PRODUZIONE JUNIOR - RIVA DEL GARDA (TN)
Synergie Sede
Educatori di Comunità: Ruolo d'Impatto + Welfare Ebitemp
AXL S.p.A. Professionisti Sanità
IT Application Specialist – Dynamics 365 BC/NAV
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DWH & BI Senior Specialist
Gi Group SpA Filiale di Milano IV Novembre
IT APPLICATION SPECIALIST
Maw Filiale di Bergamo
CONTABILE SENIOR
Descrizione del lavoro
Un'importante agenzia di selezione del personale è alla ricerca di un CONTABILE SENIOR da inserire presso uno Studio Commercialista. La figura si occuperà della gestione della contabilità ordinaria, compliance fiscale e della preparazione di vari dichiarativi. Sono richiesti almeno 5-6 anni di esperienza in studi professionali, diploma in ragioneria o laurea in economia, e competenze nei principali software gestionali come Team System e Zucchetti. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e una retribuzione competitiva che varierà tra 24-28 K RAL.
Competenze
- Esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno 5-6 anni presso studi professionali.
- Padronanza dei principali software gestionali.
Mansioni
- Gestione della contabilità ordinaria e semplificata.
- Adempimenti fiscali e gestione scadenze fiscali telematiche.
- Registrazioni contabili e dichiarativi fiscali.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
Eurointerim S.p.A.–Società di Ricerca e Selezione del personale - Dipartimento di Torino, ricerca per importante Studio Commercialista cliente, una figura professionale da inserire per ampliamento organico:
La figura professionale ricercata si occuperà, in autonomia, della gestione di un pacchetto clienti diversificato occupandosi di sovraintendere tutte le attività: dalla fatturazione fino alla gestione del bilancio ante imposte. In particolare le mansioni da svolgere saranno le seguenti:
- Gestione della contabilità ordinaria e semplificata (registrazione fatture, prima nota, movimenti bancari, quadrature conti e riconciliazioni);
- Adempimenti fiscali (liquidazione periodica Iva, Li.Pe., e gestione scadenze fiscali telematiche);
- Pagamenti (F24, bonifici, Ri.Ba.);
- Registrazioni contabili (ratei, risconti, ammortamenti);
- Dichiarativi fiscali (730, 770, CU, Unici Soc. di capitali, Irap, Ires).
I requisiti necessari per svolgere le mansioni sono:
- Diploma di ragioneria o Laurea in Economia;
- Esperienza pregressa in ruolo analogodi almeno 5-6anni maturata presso Studi Professionali;
- Padronanza di software gestionali (Team System, Zucchetti, o equivalenti);
- Ottime doti organizzative e relazionali.
Tipologia di assunzione: Contratto a Tempo Indeterminato
Retribuzione: RAL 24-28 K da commisurare al profilo e all'esperienza-14 Mensilità
Disponibilità lavorativa: Full time | Lun-Ven 9:00-18:00 con un'ora di pausa pranzo
Luogo di lavoro: Mondovì (CN)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.