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Una società di consulenza sta cercando un Corporate Credit Analyst a Milano. Il candidato si occuperà della valutazione del merito creditizio della clientela corporate, dell'analisi delle informazioni economiche e della gestione dei rapporti con i clienti. È richiesta una laurea in economia, esperienza di 2-3 anni nel settore e ottime capacità relazionali. La buona conoscenza della lingua inglese è fondamentale. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
Corporate Credit Analyst da inserire all’interno della funzione Credit.
La risorsa si occuperà di :
Valutazione del merito creditizio della clientela corporate tramite riclassificazione e analisi dei bilanci;
Analisi della Centrale Rischi di Banca d’Italia e / o dei Business Plan forniti dalle aziende clienti;
Consultazione di provider esterni di informazioni economico-finanziarie;
Gestione dei rapporti con i clienti al fine di approfondire e verificare la documentazione fornita;
Delibera delle proposte di affidamento entro i limiti della propria delega o sottoposizione all’organo superiore competente;
Applicazione e rispetto delle politiche di rischio definite dalla Società.
Laurea in discipline economiche (titolo preferenziale : diploma di ragioneria);
Esperienza di 2–3 anni maturata presso banche, società di leasing / factoring, assicurazioni, fintech e / o realtà corporate strutturate;
Precisione, orientamento all’eccellenza e solide capacità organizzative;
Buona gestione del tempo e capacità di lavorare sotto pressione;
Ottime capacità di sintesi e di analisi;
Eccellenti doti relazionali e comunicative;
Buona conoscenza dei principali strumenti del pacchetto Office;
Buona conoscenza della lingua inglese.
Il candidato ideale gestisce dati e informazioni nel rispetto dei principi di integrità e riservatezza , dimostrando un approccio professionale e responsabile.
Milano
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.