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Un importante gruppo bancario italiano cerca un/a ADDETTO/A ALLO SPORTELLO BANCARIO a Milano. Il candidato ideale avrà una laurea in economia, scienze o giurisprudenza, e dovrà gestire operazioni di sportello e fornire consulenza ai clienti. Si offre un contratto a tempo determinato con possibilità di proroghe fino a marzo 2026. Si richiedono capacità relazionali eccellenti, dinamicità e disponibilità a muoversi nel territorio.
Grafton Banking&Insurance* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito bancario, finanziario ed assicurativo.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per Azienda cliente, Istituto di credito presente a livello nazionale, ricerchiamo
Lavorerai all'interno della filiale di un importante gruppo bancario italiano occupandoti di tutte le attività di sportello (cassa, operatività dei conti, versamenti, bonifici, estratti conto, pagamenti di pensione e tasse, etc) ma anche quelle legate alle funzioni di back-office (ricerche documentali, comunicazioni varie ai clienti, etc) e di prima consulenza ai clienti.
Sarai un primo riferimento per i clienti ed affiancherai i colleghi senior della filiale nella proposizione e gestione dei servizi richiesti dalla clientela.
Contribuirai alla corretta esecuzione di tutte le attività della filiale. Sarai affiancato nella fase iniziale per apprendere le attività previste dal ruolo.
Contratto a tempo determinato in somministrazione a partire da subito e fino a fine marzo 2026 con possibilità di proroghe successive.
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.