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Una HR Tech in forte crescita cerca un Account Executive Full Cycle a Milano. Sarai responsabile del ciclo di vendita completo, dalla prospezione alla chiusura. Cerchiamo candidati con esperienza nel settore SaaS o Tech, che siano orientati ai risultati e capaci di costruire relazioni durature con i clienti. Offriamo un pacchetto retributivo totale di 90K, con grande autonomia e la possibilità di lavorare da remoto. Unisciti a noi per trasformare il recruiting nel mondo!
AssessFirst in poche parole 👇
Siamo una HR Tech in forte crescita, con una missione chiara: rivoluzionare il recruiting su scala mondiale.
Invece di basarci sul CV, aiutiamo le aziende a prevedere performance e potenziale di sviluppo analizzando la personalità, le motivazioni e la capacità di apprendimento dei talenti.
Oggi siamo più di 110 collaboratori e supportiamo oltre 3.500 clienti in più di 40 paesi, aiutandoli ad assumere e far crescere i team in modo più inclusivo ed efficace.
La nostra cultura? Ambizione, impatto e libertà.
Vuoi contribuire a trasformare il futuro del lavoro? Vogliamo conoscerti.
Come Account Executive Full Cycle sarai responsabile dell’intero ciclo di vendita: prospezione, qualificazione, demo, negoziazione e closing. Creerai il tuo pipeline e accompagnerai i tuoi prospect dall’inizio alla firma finale.
Come Account Executive Full Cycle, sei responsabile della creazione del tuo pipeline. Ogni giorno sarai chiamato/a a:
- Prospezionare attivamente tramite telefono, email, LinkedIn e social selling.
- Qualificare lead inbound e outbound.
- Identificare e sviluppare nuove opportunità sul tuo mercato/territorio.
- Definire una strategia di prospezione mirata (liste account, ICP, segmentazione).
Giochi un ruolo chiave nella crescita commerciale:
- Acquisizione di nuovi clienti.
- Gestione completa del ciclo di vendita: qualificazione → demo → negoziazione → closing.
- Contributo al raggiungimento degli obiettivi individuali e collettivi (quota & KPI).
Interagirai con aziende di tutte le dimensioni, dalla PMI al grande gruppo.
Le tue attività:
- Supportare e consigliare i prospect sulle soluzioni AssessFirst e sui relativi use case HR.
- Seguire le opportunità dalla fase iniziale fino alla decisione finale (buying committee, validazioni interne…).
Garantisci tutte le azioni necessarie per trasformare e consolidare le opportunità:
- Chiamate e videocolloqui.
- Dimostrazioni prodotto personalizzate.
- Incontri fisici (se necessario).
- Redazione ed invio di preventivi, proposte commerciali e risposte a gare.
- Gestione delle negoziazioni contrattuali.
- Ottenimento della firma e passaggio ai team Success & Onboarding.
Contribuisci alla visibilità di AssessFirst:
- Partecipazione a fiere, conferenze, webinar, business lunch ed eventi clienti (soprattutto a Milano).
- Coinvolgimento nella strategia di Social Selling (post LinkedIn, webinar, interviste, contenuti…).
- Sporadici viaggi in Francia e all’estero.
☑️Ti piace fare hunting, convincere e costruire relazioni di fiducia
☑️Vuoi un ruolo con grande autonomia
☑️Vuoi contribuire all’apertura di un mercato strategico
☑️ Impari rapidamente e non hai paura di sperimentare nuove tecniche
Entrerai a far parte del team Italy composto da 3 persone e sarai seguito/a da Camille, Country Manager Italy.
💼Hai già un’esperienza di successo su un ciclo di vendita completo, idealmente in SaaS o nel mondo Tech.
💻 Ti senti a tuo agio con la prospezione e padroneggi gli strumenti digitali.
🎯 Sai gestire una vendita dall’inizio alla fine: identificazione opportunità, qualificazione, demo, negoziazione e closing.
📝 Sei strutturato/a, orientato/a ai risultati e capace di gestire più cicli in parallelo.
🇮🇹🇬🇧 Parli correntemente italiano e inglese. La conoscenza del francese 🇫🇷 è un vero plus.
RAL totale: 90K package. Fisso tra 45K e 50K. Parte variabile senza tetto.
Autonomia & flessibilità: organizzi liberamente il tuo lavoro in base alle priorità.
Full remote: lavora da dove vuoi in Italia!
Assicurazione sanitaria tramite Deel.
Benessere: contributo alle attività sportive, buoni regalo e piattaforma vantaggi.
Coworking: accesso fino a 6 volte al mese con Worklib.
Vita di team: una cultura forte e quattro seminari all’anno per ritrovarsi.
1. L’annuncio ti ispira e vuoi saperne di più
2. Compili i nostri test online candidandoti (riceverai un link via email).
3. Il team Talent ti contatta
4. Fino a 3 colloqui:
- Con Camille (tuo futuro manager)
- Un use case con Camille e Quentin (Direttore Commerciale)
- Un incontro finale con David, il nostro founder
Benvenuto/a, ora fai parte del team! 🙌
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.