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Un'importante società di consulenza ingegneristica a Milano cerca un AIT Engineer. Il candidato ideale avrà una laurea in ingegneria e almeno 2 anni di esperienza in ambienti AIT. Le responsabilità includono l'integrazione e il test di sotto-sistemi spaziali in un contesto internazionale. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e un ambiente di lavoro stimolante e dinamico.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società : AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Siamo alla ricerca di un AIT Engineer (System, Electrical / Functional, Mechanical) da inserire nel nostro team, per supportare un progetto di alta tecnologia nel settore Space. Il ruolo prevede attività di assemblaggio, integrazione e test di sottosistemi spaziali, in collaborazione con uno dei nostri principali clienti internazionali.
L'obiettivo sarà garantire che ogni componente e sistema integrato sia pronto al volo, rispettando i più alti standard di qualità, sicurezza e performance.
AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016 / 679.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.