PERCHE' SCEGLIERE KOS?
Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.
Il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore, con l'ausilio della cartella clinica informatizzata.
Medico Psichiatra
Ville di Nozzano è una clinica specialistica storica per la cura dei disturbi psichiatrici. Attiva sin dai primi del '900, si presenta oggi come una struttura all'avanguardia nella terapia dei disturbi del comportamento e dell'umore. La clinica si distingue soprattutto per le competenze nella gestione della terapia farmacologica, cresciute in base alle conoscenze scientifiche e alle metodologie assistenziali, in un percorso che ha come pilastro fondamentale l'umanizzazione delle cure e il rispetto del paziente.
Sito web della struttura :
Requisiti
Ruoli e responsabilità del Medico Psichiatra :
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
Il candidato sarà inserito nell'ambito della direzione medica e, oltre a essere un valido clinico, dovrà possedere buone capacità relazionali, gestionali e organizzative, in quanto referente principale dell'attività progettuale e organizzativa della struttura. Abilità di analisi, risoluzione dei problemi e decisionale.
Contratto di collaborazione in PIVA, tempo pieno 38h settimanali. Percorsi di formazione aziendale attraverso la nostra Kos Academy.
Il gruppo KOS è leader nel panorama italiano, con oltre 13 strutture. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani.
KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell'assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.