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Embedded Software Engineer
Résumé du poste
Una società di consulenza ingegneristica sta cercando un Embedded Software Engineer per rafforzare il proprio team. La figura si occuperà di progettare software per elettrodomestici e lavorare su progetti internazionali. È richiesta laurea in ingegneria, esperienza di 3/4 anni e conoscenza di italiano e inglese. Disponibilità a trasferirsi in Polonia è necessaria. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e opportunità di crescita professionale.
Prestations
Qualifications
- Almeno 3/4 anni di esperienza nella posizione di Embedded Software Engineer.
- Disponibilità a trasferirsi in Polonia.
- Preferibile conoscenza della lingua polacca.
Connaissances
Formation
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto, da sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per un’opportunità in presenza, in partnership con un’importante multinazionale del settore industriale, siamo alla ricerca di un Embedded Software Engineer.
Sede di lavoro: Wroclaw - Polonia.
Competenze:
- Laurea Triennale/Magistrale in Ingegneria Elettronica, Informatica o percorsi affini;
- Esperienza pregressa di almeno 3/4 anni nella medesima posizione;
- Esperienza su software di controllo di elettrodomestici;
- Esperienza su progetti in ambito internazionale;
- Italiano e inglese (C1);
- Disponibilità a trasferirsi in Polonia.
Verrà considerato un plus:
- Conoscenza della lingua polacca.
- contratto a tempo indeterminato e/o collaborazioni P.IVA;
- strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.