Michael Page International Italia S.r.l.
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Axl s.p.a. torino business unit
Gualapack S.p.A.
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Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiUnieuro
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Gi Group SpA Filiale di Latina
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Amajor S.P.A. Sb
Adecco Italia spa
Adecco Italia spa
Axl s.p.a. torino business unit
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Un'azienda leader nel lighting design cerca un ingegnere elettronico - optoelettronica per progettare e sviluppare soluzioni innovative. Il candidato ideale ha una laurea in ingegneria elettronica, esperienza nel settore, e competenze in CAD - Solidworks. Offriamo un ambiente tecnologicamente avanzato, opportunità di crescita professionale e una cultura aziendale orientata alla qualità e all'innovazione. Si richiede anche buona conoscenza della lingua inglese.
L'Azienda nostra Cliente è una storica e famosa realtà operante nel settore del lighting design, con una forte attenzione all'innovazione tecnologica e alla qualità estetico-funzionale dei prodotti. Si distingue per il suo impegno nello sviluppo di soluzioni tecnologicamente avanzate e sostenibili, con una ricerca costante di materiali e forme innovative. La sede si trova in provincia di Venezia.
A riporto del Direttore R&D, l'electronic engineer - optoelettronica si occuperà di:
Il/la Candidato/a ideale per il ruolo di electronic engineer - optoelettronica dovrebbe avere:
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.