Jobs in Como, Italy
CARTOMANTI BILINGUE ITALIANO / SPAGNOLO Cosenza
CARTOMANZIALUNA.COM
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowProduct Manager Long-Term Contract, Remote
Kats Recruitment
Connect with headhunters to apply for similar jobsAccount ManagerBrand Specialist with Italian Remote role based in Romania
Amazon
Health & Safety Senior Consultant
DSS Sustainable Solutions
Senior Sales Area DACH - Cyber, Fraud
Michael Page International Italia S.r.l.
IT Consultant – Microsoft Teams Calling (Full Remote)
TALENT BRIDGE
Remote Solutions Engineer – Mobility Data Platform
Groupe PSA
Sales & Solutions Engineer Mobilisights (Europe)
Groupe PSA
Head Hunter Recruiter Freelance
Job summary
Una startup HR Tech sta cercando un Recruiter o Headhunter per ottimizzare il processo di selezione. Questa posizione consente di lavorare 100% da remoto, collaborando con aziende italiane ed europee senza dover gestire l'attività commerciale. Richiesta è un'esperienza di almeno 2 anni nel recruiting e una buona dimestichezza con strumenti digitali. Accesso gratuito alla piattaforma e utenza alle comunità di recruiter.
Benefits
Qualifications
- Almeno 2 anni di esperienza nel recruiting.
- Freelance già attivo o pronto ad avviare l'attività (partita IVA o status equivalente).
- Buona dimestichezza con strumenti digitali, piattaforme online e social network.
Responsibilities
- Definire strategie di scouting in autonomia.
- Selezionare e presentare i candidati migliori.
- Seguire i candidati nel processo di selezione.
- Supportare i clienti nella gestione dei talenti.
Skills
Tools
Questa è una posizione remota.
CherryTime ( ) è una startup HR Tech.
Siamo la prima piattaforma digitale italiana che connette direttamente aziende e headhunter eliminando i tempi e i costi del recruiting tradizionale.
Sei un
- Recruiter o un Headhunter e desideri avere una piattaforma che ti offra costantemente nuove selezioni sui cui lavorare senza doverti occupare dell'attività commerciale
Con CherryTime puoi collaborare con aziende e multinazionali italiane ed europee gestire le tue attività da remoto e monetizzare con success fee da 1.000 a 10.000 per ogni placement concluso coi tuoi candidati.
- Definire strategie di scouting in autonomia
- Selezionare qualificare e presentare i candidati migliori
- Seguire i candidati lungo tutto il processo di selezione
- Supportare i clienti nella gestione dei loro talenti
- Almeno 2 anni di esperienza nel recruiting
- Freelance già attivo o pronto ad avviare l'attività (partita IVA o status equivalente)
- Buona dimestichezza con strumenti digitali, piattaforme online e social network
- Soft skills richieste: precisione, responsabilità, capacità relazionale, ascolto, curiosità, autonomia, disponibilità
- Invia la candidatura rispondendo a questo annuncio o registrati gratuitamente su
- Organizza un colloquio di selezione con un nostro Hiring Manager
- Partecipa all'onboarding per conoscere la piattaforma
- Scegli le ricerche che ti interessano e inserisci i tuoi candidati
- Presenta tramite la piattaforma i candidati già qualificati
- Porta a termine i placement e incassa le tue success fee
- Accesso a incarichi di recruiting già disponibili (senza prospezione commerciale)
- Collaborazioni con aziende e multinazionali in Italia ed Europa
- Lavoro 100% da remoto e senza vincoli
- Piattaforma digitale innovativa per gestire missioni e candidati
- Success fee da 1.000 a 10.000 per ogni placement
- Pagamenti sicuri garantiti (niente recupero crediti)
- Community attiva di recruiter con webinar, workshop ed eventi dedicati
- Accesso ed utilizzo gratuito: nessuna quota, nessuna commissione.
Il tuo profilo: Almeno 2 anni di esperienza nel recruiting, Freelance già attivo o pronto ad avviare l'attività (partita IVA o status equivalente), Buona dimestichezza con strumenti digitali, piattaforme online e social network, Soft skills richieste: precisione, responsabilità, capacità relazionale, ascolto, curiosità, autonomia, disponibilità
Marketing & Promotions, Access Control System, Collection, JQuery, Kpo, Financial Analysis
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.