Head Hunter Recruiter Freelance

CherryTime; Milano; Remoto; EUR 1.000 - 10.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una startup HR Tech sta cercando un Recruiter o Headhunter per ottimizzare il processo di selezione. Questa posizione consente di lavorare 100% da remoto, collaborando con aziende italiane ed europee senza dover gestire l'attività commerciale. Richiesta è un'esperienza di almeno 2 anni nel recruiting e una buona dimestichezza con strumenti digitali. Accesso gratuito alla piattaforma e utenza alle comunità di recruiter.

Servizi

Accesso a incarichi di recruiting disponibili

Pagamenti sicuri garantiti

Collaborazioni con aziende e multinazionali

Community attiva di recruiter

Utilizzo gratuito della piattaforma

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza nel recruiting.
• Freelance già attivo o pronto ad avviare l'attività (partita IVA o status equivalente).
• Buona dimestichezza con strumenti digitali, piattaforme online e social network.

Mansioni

• Definire strategie di scouting in autonomia.
• Selezionare e presentare i candidati migliori.
• Seguire i candidati nel processo di selezione.
• Supportare i clienti nella gestione dei talenti.

Conoscenze

Precisione

Responsabilità

Capacità relazionale

Ascolto

Curiosità

Autonomia

Disponibilità

Strumenti

Strumenti digitali

Piattaforme online

Social network

Descrizione del lavoro

Questa è una posizione remota.

CherryTime ( ) è una startup HR Tech.

Siamo la prima piattaforma digitale italiana che connette direttamente aziende e headhunter eliminando i tempi e i costi del recruiting tradizionale.

L'opportunità

Sei un

• Recruiter o un Headhunter e desideri avere una piattaforma che ti offra costantemente nuove selezioni sui cui lavorare senza doverti occupare dell'attività commerciale

Con CherryTime puoi collaborare con aziende e multinazionali italiane ed europee gestire le tue attività da remoto e monetizzare con success fee da 1.000 a 10.000 per ogni placement concluso coi tuoi candidati.

Le tue responsabilità

• Definire strategie di scouting in autonomia
• Selezionare qualificare e presentare i candidati migliori
• Seguire i candidati lungo tutto il processo di selezione
• Supportare i clienti nella gestione dei loro talenti

Requisiti

Il tuo profilo

• Almeno 2 anni di esperienza nel recruiting
• Freelance già attivo o pronto ad avviare l'attività (partita IVA o status equivalente)
• Buona dimestichezza con strumenti digitali, piattaforme online e social network
• Soft skills richieste: precisione, responsabilità, capacità relazionale, ascolto, curiosità, autonomia, disponibilità

Benefit

Come funziona

• Invia la candidatura rispondendo a questo annuncio o registrati gratuitamente su
• Organizza un colloquio di selezione con un nostro Hiring Manager
• Partecipa all'onboarding per conoscere la piattaforma
• Scegli le ricerche che ti interessano e inserisci i tuoi candidati
• Presenta tramite la piattaforma i candidati già qualificati
• Porta a termine i placement e incassa le tue success fee

Cosa offriamo

• Accesso a incarichi di recruiting già disponibili (senza prospezione commerciale)
• Collaborazioni con aziende e multinazionali in Italia ed Europa
• Lavoro 100% da remoto e senza vincoli
• Piattaforma digitale innovativa per gestire missioni e candidati
• Success fee da 1.000 a 10.000 per ogni placement
• Pagamenti sicuri garantiti (niente recupero crediti)
• Community attiva di recruiter con webinar, workshop ed eventi dedicati
• Accesso ed utilizzo gratuito: nessuna quota, nessuna commissione.

Required Skills

Il tuo profilo: Almeno 2 anni di esperienza nel recruiting, Freelance già attivo o pronto ad avviare l'attività (partita IVA o status equivalente), Buona dimestichezza con strumenti digitali, piattaforme online e social network, Soft skills richieste: precisione, responsabilità, capacità relazionale, ascolto, curiosità, autonomia, disponibilità

Key Skills

Marketing & Promotions, Access Control System, Collection, JQuery, Kpo, Financial Analysis