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Cyber Security Manager - Provincia di Ancona
Job summary
Un gruppo industriale internazionale sta cercando un Cybersecurity Manager in Italia, Marche. Il candidato ideale avrà oltre 5 anni di esperienza nel settore, di cui almeno 3 anni in ruoli di Governance, Risk e Compliance (GRC). Le responsabilità includono la definizione della strategia GRC, la gestione del rischio e la protezione dei sistemi industriali. Questa posizione offre una retribuzione competitiva adeguata all'esperienza e opportunità di crescita professionale.
Benefits
Qualifications
- Minimo 5 anni in ambito cybersecurity, di cui almeno 3 in ruoli GRC.
- Esperienza nella gestione di ISMS basati su ISO/IEC 27001.
- Competenze nella valutazione del rischio e nella gestione di policy e standard di sicurezza.
Responsibilities
- Definire la strategia GRC e gestire audit con gli stakeholder.
- Sviluppare un registro unificato dei rischi IT/OT per il top management.
- Estendere il framework di sicurezza agli impianti produttivi.
Skills
Tools
- Cybersecurity Manager
- Provincia di Ancona
L'azienda è un gruppo industriale affermato con presenza internazionale, orientato all'innovazione e alla qualità.
- Definire la strategia GRC: progettare e implementare programmi di compliance (es. ISO 27001, NIS2, CMMC) e gestire audit e relazioni con stakeholder.
- Gestione del rischio: sviluppare un registro unificato dei rischi IT/OT, monitorare indicatori chiave e fornire analisi quantitative al top management.
- Protezione integrata: estendere il framework di sicurezza agli impianti produttivi, applicando standard per sistemi industriali.
- Supply Chain Security: guidare il programma di valutazione dei fornitori critici.
- Minimo 5 anni in ambito cybersecurity, di cui almeno 3 in ruoli GRC.
- Esperienza nella gestione di ISMS basati su ISO/IEC 27001.
- Competenze nella valutazione del rischio e nella gestione di policy e standard di sicurezza.
- Costituiscono un plus: conoscenza di NIS2, CMMC, sicurezza OT/ICS, piattaforme GRC moderne, certificazioni (CISSP, CISM, CRISC).
- Ottime capacità di interazione con il management.
- Retribuzione competitiva commisurata all'esperienza.
- Possibilità di crescita professionale.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.