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INGEGNERE DEL SOFTWARE – ANALISI REQUISITI
Résumé du poste
Una importante software house a Roma cerca un Ingegnere del Software per gestire i requisiti e supportare la documentazione tecnica. È richiesta una laurea in Ingegneria Informatica o equivalente e esperienza nell'analisi dei requisiti. Flessibilità e collaborazione con i team sono chiave. Offerta economica CCNL commercio RAL 35-40 k, con lavoro in presenza.
Qualifications
- Laurea in Ingegneria Informatica o equivalente.
- Esperienza nell'analisi dei requisiti software.
- Conoscenza delle metodologie di ingegneria del software.
Responsabilités
- Raccolta e gestione dei requisiti software e di sistema.
- Supporto nella redazione della documentazione tecnica.
- Collaborazione con team di sviluppo e validazione.
Connaissances
Formation
Outils
Per importante Software house a Roma, ricerchiamo n.1: INGEGNERE DEL SOFTWARE - ANALISI REQUISITI. La risorsa si occuperà di
- Raccolta, analisi e gestione dei requisiti software e di sistema
- Supporto nella redazione della documentazione tecnica secondo standard di progetto
- Collaborazione con i team di sviluppo, verifica e validazione
- Eventuale utilizzo di tool IBM come Rhapsody e DOORS per la modellazione e la tracciabilità dei requisiti
- Contributo alla conformità con standard di riferimento (es. STD-MIL-498)
- Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, delle Telecomunicazioni o equivalente
- Esperienza nell'analisi dei requisiti software e di sistema
- Conoscenza di metodologie e processi di ingegneria del software
Sede di lavoro : Roma - Roma Est
Modalità di lavoro : in presenza
Orario di lavoro : 40 ore settimanali, distribuite dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 18.00, con un'ora di pausa
Proposta economica : CCNL commercio RAL 35-40 k
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, i quali possono consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016 / 679) su www.umana.it / privacy. Umana S.p.A. è un'Agenzia per il Lavoro - Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13 / 12 / 2004.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.