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Avilo Engineering Srl
stefano santarossa ingegnere
Avilo Engineering Srl
Un'importante azienda di ingegneria cerca un Ingegnere Progettista Meccanico SR per integrare e implementare l'Ufficio Tecnico. Il candidato ideale ha una laurea magistrale in ingegneria e 2-3 anni di esperienza nella progettazione meccanica. Si richiede competenza in software CAD come Creo e Solidworks. La posizione offre un contratto a tempo indeterminato e un pacchetto retributivo da valutare.
Vuoi mettere a frutto il tuo potenziale tecnico e gestionale? Sei alla ricerca di un ambiente stimolante e innovativo? Potremmo avere l’opportunità giusta per te!
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per un importante azienda specializzata nella progettazione e nello sviluppo di sistemi e componenti di propulsione selezioniamo
La figura ricercata entrerà ad integrazione ed implementazione dell'Ufficio Tecnico.
Completano il profilo la passione per il settore nautico e per la progettazione, l’orientamento al cliente e buone capacità organizzative.
Offerta contrattuale : inserimento diretto da parte dell’Azienda a tempo indeterminato. Package retributivo da valutare in relazione all’esperienza maturata.
Sede di lavoro : vicinanze MONZA
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Grafton Engineering è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it / privacy-candidati.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.