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Impiegato/a Amministrativo-Contabile Categorie Protette
Descrizione del lavoro
Una società di consulenza multinazionale cerca un/a Impiegato/a Amministrativo-Contabile a Paderno Dugnano. Si richiede esperienza in contabilità, precisione e buona conoscenza degli strumenti informatici. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, con retribuzione da definire in base alle competenze, in un ambiente dinamico e stimolante.
Competenze
- Esperienza pregressa in ambito contabile.
- Capacità di registrare contabilità generale con metodo della partita doppia.
- Competenze nella gestione dei rapporti con banche e in emissione fatture.
Mansioni
- Effettuare registrazioni contabili quotidiane.
- Gestire la contabilità generale.
- Emissione e registrazione di fatture attive e passive.
Conoscenze
Adecco Senior Consultant è alla ricerca, per conto di un'azienda multinazionale con sede a Paderno Dugnano, attiva nella progettazione e produzione di macchinari industriali destinati ai settori farmaceutico, alimentare, chimico e automotive, di un/a: Impiegato/a Amministrativo-Contabile, appartenente alle categorie protette (Legge 68/99).
- Registrazioni contabili
- Tenua della contabilità generale con metodo della partita doppia
- Gestione dei rapporti con gli istituti bancari
- Emissione e registrazione di fatture attive e passive
- Registrazione della prima nota
- Esperienza pregressa in ambito contabile
- Precisione, affidabilità e autonomia nello svolgimento delle mansioni
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici utilizzati in ambito contabile
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del gestionale SAP
- Contratto a tempo indeterminato, con inserimento diretto in azienda
- Inquadramento e retribuzione da definire in base a competenze ed esperienza (range indicativo: 32.000€ – 35.000€)
- Sede di lavoro: Paderno Dugnano (MI)
Disponibilità oraria: Full Time
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.