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Addetto/a Risorse Umane – Selezione e Formazione
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Direttore Tecnico – Azienda Agricola
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Addetto/a Risorse Umane – Selezione e Formazione
Job summary
Una struttura commerciale cerca una risorsa per l’area Risorse Umane a Catania. Sarai coinvolto nelle attività di selezione del personale e nella gestione dei percorsi formativi. Le mansioni includono lo screening dei candidati, la conduzione di colloqui e il supporto amministrativo. Richiesta una buona conoscenza degli strumenti informatici e ottime capacità comunicative. Offriamo un contratto a tempo determinato e un ambiente di lavoro strutturato e dinamico.
Benefits
Responsibilities
- Screening dei curricula e prima valutazione dei profili candidati.
- Contatto con i candidati e fissaggio dei colloqui conoscitivi.
- Supporto nella conduzione dei colloqui e gestione delle comunicazioni.
- Coordinamento delle fasi di inserimento del personale.
- Organizzazione e gestione dei percorsi di formazione e aggiornamento.
- Aggiornamento dei dati dei candidati e del personale nei sistemi interni.
- Supporto amministrativo alle attività dell’area Risorse Umane.
Skills
Education
Struttura commerciale attiva nella gestione e distribuzione di prodotti di consumo ricerca una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane, con mansioni operative legate alla selezione del personale e alla gestione dei percorsi formativi interni.
La figura opera in affiancamento al team HR, contribuendo all’organizzazione dei processi di recruiting e allo sviluppo delle risorse inserite.
Mansioni principali:
- Screening dei curricula e prima valutazione dei profili candidati;
- Contatto con i candidati e fissaggio dei colloqui conoscitivi;
- Supporto nella conduzione dei colloqui e nella gestione delle comunicazioni;
- Coordinamento delle fasi di inserimento del personale;
- Organizzazione e gestione dei percorsi di formazione e aggiornamento;
- Aggiornamento dei dati dei candidati e del personale nei sistemi interni;
- Supporto amministrativo alle attività dell’area Risorse Umane.
Requisiti richiesti:
- Diploma di scuola secondaria superiore;
- Buona conoscenza degli strumenti informatici (Office, posta elettronica, gestionali);
- Ottime capacità comunicative e relazionali;
- Precisione, affidabilità e capacità organizzative;
- Attitudine al lavoro in team;
- Gradita esperienza, anche breve, in ambito risorse umane o amministrativo.
Offerta e benefit:
- Contratto a tempo determinato;
- Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì (09:00–13:00 / 14:00–18:00);
- Inserimento in contesto strutturato e dinamico;
- Affiancamento iniziale e formazione operativa.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.