Hr jobs in Italy
Impiegato / a Ufficio Risorse Umane – settore energetico
tecno-system
Global Head of CRM
TheFork, a Tripadvisor company
Direttore di Stabilimento
AUTAJON GROUP
Personale per Eventi Catania - Orario Flessibile
Jteam SRLS
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowAddetto/a Risorse Umane – Industria Manifatturiera
Giucas
Impiegato/a risorse umane - Servizi alle imprese
Rhino online
Area Manager | Pescara
FuturEnergy Rinnovabile S.r.l.
Connect with headhunters to apply for similar jobsHR LEGAL SPECIALIST - San Martino Buon Albergo (VR)
Eurospin
Junior Business Manager
AYES - Management & Technology Consulting
OPERAIO ADDETTO AL CARICO SCARICO 2 TURNI
HR Evolution - Filiale di Vicenza
ADDETTO CONTABILITA'
Gi Group SpA Filiale di Monza
Impiegato/a Ufficio Risorse Umane – Settore GDO
C.S.S. Group
Centri Commerciali ed Eventi - Accoglienza Clienti Part/Full Time - Catania
Jteam SRLS
Addetto/a Ufficio Risorse Umane
EmmeBi Group
Impiegato/a Gestione del Personale – Servizi logistici
Impiegando.com
PROPOSAL ENGINEER
Gi Group - Hirevo Engineering
ADDETTI ALL'IMBALLAGGIO
HR Evolution - Filiale di Vicenza
Direttore di Palestra
Tor - Recruitment & HR Consulting
IMPIEGAT* ADDETT* FATTURAZIONE E BACK OFFICE
HR Evolution - Filiale di Vicenza
Junior Business Developer Health&Benefits
Willis Towers Watson
Impiegato / a Ufficio Risorse Umane – settore energetico
Job summary
Un'azienda nel settore energetico, cerca una risorsa per supportare l'ufficio Risorse Umane. La figura si occuperà di pubblicare annunci, gestire il personale e organizzare corsi di formazione. È richiesto un diploma di scuola superiore e una buona conoscenza del pacchetto Office. Offriamo un contratto a tempo determinato di 3 mesi, orario full time e opportunità di formazione retribuita.
Benefits
Qualifications
- Diploma di scuola secondaria superiore o titolo equivalente.
- Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Capacità organizzative e precisione.
Responsibilities
- Supportare nella pubblicazione annunci e screening dei CV.
- Gestire attività di onboarding per i nuovi collaboratori.
- Monitorare presenze e aggiornare le anagrafiche.
Skills
Education
Azienda commerciale operante nel settore energetico che offre soluzioni innovative per la casa sostenibile, ricerca una risorsa da inserire nell’Ufficio Risorse Umane, con funzioni di supporto amministrativo e operativo legate alla gestione del personale. La figura affianca il team HR, contribuendo alle attività di selezione, inserimento e sviluppo delle risorse interne, con un ruolo attivo nel garantire il corretto flusso delle procedure aziendali.
- Supporto nella pubblicazione annunci, screening dei CV e convocazione candidati;
- Inserimento e aggiornamento dei dati relativi ai neoassunti e predisposizione della documentazione contrattuale;
- Gestione delle attività di onboarding e affiancamento operativo per i nuovi collaboratori;
- Collaborazione all’organizzazione di corsi di formazione e aggiornamento del personale;
- Monitoraggio presenze e aggiornamento delle anagrafiche tramite software dedicati;
- Attività di archiviazione e gestione documentale in conformità alle procedure aziendali.
- Diploma di scuola secondaria superiore o titolo equivalente;
- Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Capacità organizzative, precisione e rispetto delle scadenze;
- Attitudine al lavoro in team e buone doti comunicative;
- Affidabilità, proattività e attenzione al dettaglio.
- Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di proroga;
- Orario full time: 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì (08:30–12:30 / 13:30–17:30);
- Programma di welfare aziendale;
- Inserimento con affiancamento pratico e formazione retribuita sul campo.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.