Hr generalist

Randstad filiale di udine permanent; Udine; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di selezione del personale cerca un HR Generalist a Udine. La posizione implica la gestione delle assunzioni, delle presenze e del processo di onboarding. Richiesta laurea in risorse umane o economia e autonomia nell'amministrazione del personale. Si offre assunzione diretta con contratto a tempo determinato di almeno un anno, con RAL in base all'esperienza. Ottimo uso di Excel e conoscenza di Zucchetti sono graditi. Inviare curriculum per candidarsi.

Competenze

• Esperienza nella gestione del personale richiesta.
• Gradita conoscenza del programma Zucchetti.
• Ottimo uso di Excel essenziale.

Mansioni

• Gestire assunzioni, cessazioni e trasformazioni del rapporto di lavoro.
• Controllare presenze e cedolini mensili.
• Gestire il processo di onboarding delle nuove risorse.
• Gestire scadenziari per corsi di formazione.
• Elaborare statistiche mensili e periodiche.

Conoscenze

Autonomia in amministrazione del personale

Ottimo uso di Excel

Conoscenza del programma Zucchetti

Formazione

Laurea in ambito economico o risorse umane

Descrizione del lavoro

Mansione

Hai esperienza nella gestione del personale?

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per importante azienda operante nel settore metalmeccanico della Bassa Friulana, è alla ricerca di un HR GENERALIST

Si offre: assunzione diretta con l’azienda e contratto a tempo determinato di almeno 1 anno. RAL e inquadramento saranno commisurate all’effettiva esperienza maturata dal candidato.

Sede di lavoro: zona limitrofa a San Giorgio di Nogaro (UD)

Orario di lavoro: FT

Responsabilità

• assunzioni, cessazioni e trasformazioni del rapporto di lavoro;
• gestione delle presenze e controllo dei cedolini mensili (ferie, permessi, timbrature, assegni familiari, detrazioni, maternità, cessioni del 5°);
• gestione processo di onboarding delle nuove risorse in azienda;
• gestione scadenziari legati ai corsi di formazione e alla vigilanza sanitaria;
• elaborazione statistiche mensili e periodiche (assenteismo, ore lavorate, etc.).

Competenze

• Laurea in ambito economico o risorse umane;
• autonomia in tutte le fasi dell’amministrazione di personale;
• gradita la conoscenza del programma Zucchetti per la gestione delle timbrature.
• ottimo uso di Excel.

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