Addetto/a Risorse Umane – Selezione e Formazione

Impiegando.com; Catania; In loco; EUR 24.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una struttura commerciale cerca una risorsa per l’area Risorse Umane a Catania. Sarai coinvolto nelle attività di selezione del personale e nella gestione dei percorsi formativi. Le mansioni includono lo screening dei candidati, la conduzione di colloqui e il supporto amministrativo. Richiesta una buona conoscenza degli strumenti informatici e ottime capacità comunicative. Offriamo un contratto a tempo determinato e un ambiente di lavoro strutturato e dinamico.

Servizi

Contratto a tempo determinato

Orario di lavoro dal lunedì al venerdì

Affiancamento iniziale e formazione operativa

Mansioni

• Screening dei curricula e prima valutazione dei profili candidati.
• Contatto con i candidati e fissaggio dei colloqui conoscitivi.
• Supporto nella conduzione dei colloqui e gestione delle comunicazioni.
• Coordinamento delle fasi di inserimento del personale.
• Organizzazione e gestione dei percorsi di formazione e aggiornamento.
• Aggiornamento dei dati dei candidati e del personale nei sistemi interni.
• Supporto amministrativo alle attività dell’area Risorse Umane.

Conoscenze

Buona conoscenza degli strumenti informatici (Office, posta elettronica, gestionali)

Ottime capacità comunicative e relazionali

Precisione e affidabilità

Capacità organizzative

Attitudine al lavoro in team

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore

Descrizione del lavoro

Struttura commerciale attiva nella gestione e distribuzione di prodotti di consumo ricerca una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane, con mansioni operative legate alla selezione del personale e alla gestione dei percorsi formativi interni.

La figura opera in affiancamento al team HR, contribuendo all’organizzazione dei processi di recruiting e allo sviluppo delle risorse inserite.

Mansioni principali:

• Screening dei curricula e prima valutazione dei profili candidati;
• Contatto con i candidati e fissaggio dei colloqui conoscitivi;
• Supporto nella conduzione dei colloqui e nella gestione delle comunicazioni;
• Coordinamento delle fasi di inserimento del personale;
• Organizzazione e gestione dei percorsi di formazione e aggiornamento;
• Aggiornamento dei dati dei candidati e del personale nei sistemi interni;
• Supporto amministrativo alle attività dell’area Risorse Umane.

Requisiti richiesti:

• Diploma di scuola secondaria superiore;
• Buona conoscenza degli strumenti informatici (Office, posta elettronica, gestionali);
• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Precisione, affidabilità e capacità organizzative;
• Attitudine al lavoro in team;
• Gradita esperienza, anche breve, in ambito risorse umane o amministrativo.

Offerta e benefit:

• Contratto a tempo determinato;
• Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì (09:00–13:00 / 14:00–18:00);
• Inserimento in contesto strutturato e dinamico;
• Affiancamento iniziale e formazione operativa.