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Una nota azienda di consulenza informatica cerca un Platform Engineer per contribuire allo sviluppo di una piattaforma basata su Kubernetes. Il candidato ideale deve avere una solida esperienza in Ingegneria della Piattaforma, familiarità con AWS e Kubernetes, e capacità di sviluppare pipeline CI/CD. Lavorerà in un team collaborativo nel supporto di progetti SaaS. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e un ambiente di lavoro ibrido a Milano.
FILIALE: MILANO OFFICESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Information Technology
Vuoi essere parte del cambiamento digitale e della trasformazione tecnologica?
Hai esperienza in ambito ICT e vuoi lavorare su progetti innovativi?
Potremmo avere l’opportunità giusta per te!
Grafton ICTè la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito AI, Data, Cybersecurity, Cloud, ERP & CRM, Sistemi e Infrastrutture, IMAC e Sviluppo.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per assunzione diretta presso azienda di consulenza informatica, operante nelle tecnologie di gestione e pubblicazione di contenuti digitali, ricerchiamo:
Riportando al Manager dell'Ingegneria della Piattaforma, entrerai a far parte direttamente del comparto ingegneristico e collaborerai strettamente con i team di Prodotti, SRE, Operazioni di Servizi Gestiti e Rete & Sicurezza.
Orario di lavoro: full time
Offerta Contrattuale: Contratto a tempo indeterminato diretto
Luogo di lavoro: Milano (formula ibrida)
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.