Impiegato/a risorse umane - Servizi alle imprese

Rhino online; Massa; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di servizi operativi cerca un/una Responsabile Risorse Umane per gestire e coordinare il personale. Il candidato avrà la responsabilità di selezionare e inserire nuove risorse, pianificare turni di lavoro e supportare la direzione nelle attività HR. Sono richiesti un diploma o laurea in discipline economiche/umanistiche e buone capacità comunicative. Offriamo un contratto a tempo determinato, orario full time dal lunedì al venerdì, in un contesto strutturato con benefit aziendali legati al ruolo.

Servizi

Benefit aziendali legati al ruolo

Strumenti di supporto operativo

Competenze

• Esperienza, anche breve, in ambito risorse umane o amministrazione del personale.

Mansioni

• Selezione e inserimento di nuove risorse in funzione delle esigenze operative dei reparti.
• Valutazione dei profili e conduzione dei colloqui di selezione.
• Pianificazione dei turni di lavoro e gestione delle presenze.
• Coordinamento delle attività HR e supporto alla direzione per la gestione del personale.
• Monitoraggio dei fabbisogni formativi e organizzazione di percorsi di aggiornamento.

Conoscenze

Buone capacità comunicative e relazionali

Precisione

Affidabilità

Attitudine alla gestione organizzativa

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore o laurea in discipline economiche/umanistiche

Descrizione del lavoro

Per conto di azienda attiva nella fornitura di servizi operativi e organizzativi per imprese, si ricerca un/una Responsabile Risorse Umane da inserire nel team, con funzioni di gestione e coordinamento del personale.

Attività previste

• Selezione e inserimento di nuove risorse in funzione delle esigenze operative dei reparti;
• Valutazione dei profili e conduzione dei colloqui di selezione;
• Pianificazione dei turni di lavoro e gestione delle presenze;
• Coordinamento delle attività HR e supporto alla direzione per la gestione del personale;
• Monitoraggio dei fabbisogni formativi e organizzazione di percorsi di aggiornamento.

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria superiore o laurea in discipline economiche/umanistiche;
• Esperienza, anche breve, in ambito risorse umane o amministrazione del personale;
• Buone capacità comunicative e relazionali;
• Precisione, affidabilità e attitudine alla gestione organizzativa;

Offerta e benefit

• Contratto a tempo determinato;
• Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì;
• Inserimento in un contesto strutturato con strumenti di supporto operativo;
• Benefit aziendali legati al ruolo.