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Addetto/a Risorse Umane – Industria Manifatturiera

Giucas

Padova

In loco

EUR 30.000 - 50.000

Tempo pieno

3 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Un'azienda manifatturiera nella regione del Veneto cerca un/una addetto/a alle Risorse Umane per supportare le attività HR. Il candidato ideale possiede una laurea e ha esperienza nel campo, oltre a eccellenti capacità organizzative e di collaborazione. Le responsabilità comprendono supporto nella selezione del personale, gestione della documentazione contrattuale e aggiornamento delle anagrafiche. Si offre un contratto a tempo determinato con formazione continua e福利 aziendale.

Servizi

Formazione continua a carico dell'azienda
Welfare aziendale

Competenze

  • Laurea in risorse umane o discipline affini.
  • Esperienza pregressa nel settore HR.
  • Forte attenzione ai dettagli e riservatezza.

Mansioni

  • Supporto alla selezione del personale.
  • Gestione documentazione contrattuale.
  • Aggiornamento delle anagrafiche dipendenti.
  • Supporto alle attività amministrative HR.

Conoscenze

Conoscenza delle principali pratiche HR
Buone capacità organizzative
Capacità di collaborazione e lavoro in team
Precisione e riservatezza

Formazione

Laurea
Descrizione del lavoro

Azienda manifatturiera inserisce:

un/una addetto/a alle Risorse Umane a supporto delle attività HR.

Collabora alla gestione amministrativa del personale e ai processi di selezione, contribuendo all’organizzazione delle attività interne.

Responsabilità
  • Supporto alla selezione del personale
  • Gestione documentazione contrattuale
  • Aggiornamento delle anagrafiche dipendenti
  • Supporto alle attività amministrative HR
Requisiti
  • Laurea
  • Esperienza in ambito risorse umane
  • Conoscenza delle principali pratiche HR
  • Precisione e riservatezza
  • Buone capacità organizzative
  • Capacità di collaborazione e lavoro in team
Proposta
  • Contratto di tipo determinato, commisurato all'esperienza, in orario full time, dal lunedì al venerdì
  • Inserimento operativo in collaborazione con il personale di reparto
  • Formazione coontinua a carico dell'azienda
  • Welfare aziendale
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