Next Talent Academy
Umana spa
Tor - Recruitment & HR Consulting
Samsic HR Italia
Next Talent Academy
HR Evolution - Filiale di Vicenza
RÖFIX SpA
MAW Men at Work spa Agenzia per il lavoro Spa
Page Personnel Italia SPA
Samsic HR Italia
ADECCO ITALIA S.p.A.
Gi Group SpA Filiale di Milano IV Novembre
ADECCO ITALIA S.p.A.
Una società di consulenza HR cerca un Inventory Controller a Modena. Il candidato ideale ha almeno 5 anni di esperienza nella gestione dell'inventario e nella supply chain, preferibilmente nel settore automotive. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con target RAL da +40K€. La posizione richiede competenze in analisi dei dati e sistemi ERP.
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
Inventory Controller – Responsabile Inventario - Logistics and Inventory Supervisor
con almeno 5 anni di esperienza nella gestione dell’inventario e della supply chain, logistica e processi di magazzino per un'azienda del settore automotive con sede a Modena.
Realtà produttiva del settore automotive con target + 500 dipendenti.
Zona di lavoro: Modena
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.