Addetto/a Ufficio Risorse Umane - Settore Commerciale

EmmeBi Group; Parma; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda commerciale nel settore HR cerca un/una Addetto/a Risorse Umane per supportare l'ufficio HR. Offriamo un contratto a tempo determinato di 6 mesi, con un orario full-time dal lunedì al venerdì. Le mansioni includono la gestione delle ore lavorate, delle richieste di permesso e l'aggiornamento dei dati del personale. Richiediamo diploma di scuola secondaria superiore e ottime capacità comunicative. Si offre affiancamento e formazione retribuita.

Servizi

Affiancamento operativo

Formazione retribuita

Competenze

• Diploma di scuola secondaria superiore.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Buona conoscenza del pacchetto Office e strumenti digitali di base.
• Precisione, affidabilità e attitudine all’organizzazione.
• Predisposizione al lavoro di squadra e gestione delle priorità.

Mansioni

• Registrazione e monitoraggio delle ore lavorate dai dipendenti.
• Gestione delle richieste relative a permessi, ferie e assenze per malattia.
• Supporto nella pianificazione e organizzazione dei corsi di formazione obbligatoria.
• Aggiornamento dei dati del personale e collaborazione con l’ufficio amministrativo.
• Supporto generale alle attività HR per garantire un corretto flusso operativo.

Conoscenze

Ottime capacità comunicative e relazionali

Buona conoscenza del pacchetto Office

Precisione e affidabilità

Attitudine all’organizzazione

Predisposizione al lavoro di squadra

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore

Descrizione del lavoro

Azienda commerciale attiva nella distribuzione di prodotti per il relax notturno ricerca una figura da inserire come Addetto/a Risorse Umane, per sostituzione a lungo termine all’interno dell’ufficio HR.

Mansioni principali

• Registrazione e monitoraggio delle ore lavorate dai dipendenti;
• Gestione delle richieste relative a permessi, ferie e assenze per malattia;
• Supporto nella pianificazione e organizzazione dei corsi di formazione obbligatoria;
• Aggiornamento dei dati del personale e collaborazione con l’ufficio amministrativo;
• Supporto generale alle attività HR per garantire un corretto flusso operativo.

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria superiore;
• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Buona conoscenza del pacchetto Office e strumenti digitali di base;
• Precisione, affidabilità e attitudine all’organizzazione;
• Predisposizione al lavoro di squadra e gestione delle priorità.

Offerta

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi, prorogabile;
• Orario full-time, dal lunedì al venerdì 08:30–12:30 / 13:30–17:30;
• Affiancamento operativo e formazione retribuita.