Impiegato/a Risorse Umane

New Era Technology; Bussolengo; In loco; EUR 28.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia pubblicitaria dinamica in crescita cerca un/una Impiegato/a Risorse Umane per supportare la gestione del personale e il recruitment. Il candidato ideale avrà buone capacità organizzative e comunicative, con un interesse per il settore pubblicitario. Il contratto offerto è a tempo determinato full-time della durata di 12 mesi con formazione retribuita. Orario di lavoro 09:00 – 18:00 dal lunedì al venerdì.

Servizi

Formazione retribuita su procedure HR

Affiancamento iniziale

Competenze

• Buone doti comunicative e predisposizione al lavoro in team creativo.
• Interesse per il settore pubblicitario e le dinamiche aziendali.
• Ruolo aperto anche a candidati alla prima esperienza.

Mansioni

• Gestisce la documentazione del personale e aggiornamenti amministrativi.
• Coordina le attività di selezione e onboarding di nuovi collaboratori.
• Supporta i manager nella pianificazione di turni, ferie e assenze.

Conoscenze

Conoscenza dei principali strumenti informatici e dei software gestionali HR

Ottime capacità organizzative

Buone doti comunicative

Predisposizione al lavoro in team

Descrizione del lavoro

Agenzia pubblicitaria dinamica e in crescita, specializzata in campagne digitali, branding e comunicazione creativa, ricerca una risorsa da inserire nel proprio team HR con il ruolo di Impiegato/a Risorse Umane.
La figura selezionata supporta le attività di gestione del personale, recruitment e sviluppo organizzativo, contribuendo a creare un ambiente di lavoro efficiente e creativo.

Responsabilità principali:

• Gestisce la documentazione del personale, contratti e aggiornamenti amministrativi
• Coordina le attività di selezione e onboarding di nuovi collaboratori, incluse le interviste e il follow-up con i candidati
• Supporta i manager nella pianificazione dei turni, ferie e assenze
• Aggiorna database interni e archivi digitali del personale
• Collabora alla definizione di programmi di formazione e iniziative di welfare aziendale
• Assiste nella gestione di reportistica interna su presenze, performance e indicatori HR.

Requisiti richiesti:

• Conoscenza dei principali strumenti informatici e dei software gestionali HR
• Ottime capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli
• Buone doti comunicative e predisposizione al lavoro in team creativo
• Interesse per il settore pubblicitario e le dinamiche aziendali
• Ruolo aperto anche a candidati alla prima esperienza, con propensione all’apprendimento rapido.

Offerta:

• Contratto di lavoro a tempo determinato full-time della durata di 12 mesi
• Orario di lavoro 09:00 – 18:00 dal lunedì al venerdì
• Inserimento con affiancamento iniziale e formazione retribuita su procedure HR, sistemi gestionali e policy aziendali.