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Hr jobs in Italy

Project HR Manager Sud Italia

Webuild

Calabria
On-site
EUR 40,000 - 60,000
2 days ago
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Technical Trainer Specialist

Tor - Recruitment & HR Consulting

Novellara
On-site
EUR 30,000 - 45,000
2 days ago
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HR Recruiter & Admin - 360 Talent Partner (Verona)

La Soluzione S.p.A.

Verona
On-site
EUR 10,000 - 30,000
2 days ago
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Manager Paghe & Controllo Costi HR — Percorso di Crescita

Clutch

Roma
On-site
EUR 50,000 - 70,000
2 days ago
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Manager Paghe & Controllo Costi HR

Clutch

Roma
On-site
EUR 50,000 - 70,000
2 days ago
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Software Consultant – ZTravel Project

Zucchetti S.p.a.

Novellara
Hybrid
EUR 35,000 - 50,000
2 days ago
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Technical Trainer Specialist

Tor - Recruitment & HR Consulting

Noceto
On-site
EUR 30,000 - 50,000
2 days ago
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Talent Acquisition & Training Specialist (Temp)

Marriott Hotels Resorts

Roma
On-site
EUR 30,000 - 40,000
2 days ago
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HeadhuntersConnect with headhunters to apply for similar jobs

HR Recruiter Internship – Napoli HQ | Fast-Growth

EPIL POINT Italia

Napoli
On-site
EUR 30,000 - 50,000
2 days ago
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Technical Trainer Specialist

Tor - Recruitment & HR Consulting

Correggio
On-site
EUR 30,000 - 50,000
2 days ago
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Responsabile Risorse Umane (Ufficio HR) - Part-Time Flessibile

Openjobmetis S.p.A.

Paderno Franciacorta
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EUR 30,000 - 50,000
2 days ago
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Production Talent Acquisition Recruiter – Full-Time

Smart

San Martino Buon Albergo
On-site
EUR 25,000 - 35,000
2 days ago
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Recruiter – settore produzione – San Martino Buon Albergo

Smart

San Martino Buon Albergo
On-site
EUR 25,000 - 35,000
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HR Business Developer - Varese (VA)

Openjobmetis Filiale di Varese

Varese
On-site
EUR 25,000 - 35,000
2 days ago
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HR Operations Specialist – Onsite in Bentivoglio

Selection 4.0

Bentivoglio
On-site
EUR 35,000
2 days ago
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Responsabile operazioni e manutenzione (O&M)Capo Servizio Sede: Funicolare di Rocca di Papa

Doppelmayr Italia

Rocca di Papa
On-site
EUR 40,000 - 60,000
2 days ago
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HR Recruiter Stage – Napoli, Crescita nel Beauty

EPIL POINT Italia

Roma
On-site
EUR 30,000 - 50,000
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APPLICATION LANDSCAPE MANAGER-HEADQUARTER TORINO

Synergie Italia Divisione HRS

Torino
On-site
EUR 70,000 - 90,000
2 days ago
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Administrative & Operations Coordinator

LevelUP HCS

Roma
On-site
EUR 10,000 - 30,000
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Impiegatoa Risorse Umane – Area Commerciale

BKC

Verona
On-site
EUR 50,000 - 70,000
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Supervisor, Training & Development

BLACK DIAMOND GROUP

None
Hybrid
EUR 40,000 - 50,000
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Impiegato/a Contabile Ufficio HR

Manpower BIELLA Roma

Piemonte
On-site
EUR 30,000 - 50,000
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Addetto/a Risorse Umane – Selezione e Supporto Operativo

Impiegando.com

Padova
On-site
EUR 30,000 - 50,000
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Impiegato/a Risorse Umane

Giucas

Vicenza
On-site
EUR 50,000 - 70,000
2 days ago
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Impiegato/a risorse umane - Human Resources

Giucas

Vicenza
On-site
EUR 50,000 - 70,000
2 days ago
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Top job titles:

Online jobsMattina jobsInfermiere jobsSupermercati jobsAgente Immobiliare jobsRecupero Crediti jobsPortiere Condominio jobsWeb Developer jobsPlant Manager jobsImpiegato Ufficio Acquisti jobs

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Job summary

Una importante azienda di costruzione cerca un HR Manager per un progetto in Calabria. Il candidato ideale avrà una laurea in Economia o Psicologia del Lavoro e un'esperienza significativa in organizzazioni complesse. Sarà responsabile della gestione delle attività del personale, del staffing e dei rapporti con il pay-roll. Richiesta padronanza della Suite Microsoft Office e competenze relazionali spiccate. L'azienda offre un ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.

Qualifications

  • Solida esperienza lavorativa in ruolo analogo all'interno di organizzazioni strutturate.
  • Provenienza dal settore industriale o produttivo.
  • Preferibile esperienza nella gestione del personale di sito.

Responsibilities

  • Gestire il personale di progetto in tutte le problematiche gestionali.
  • Supervisionare l’attività di staffing e demobilization del personale.
  • Gestire i rapporti con il Fornitore di pay-roll.

Skills

Competenze analitiche
Problem solving
Competenze comunicative
Flessibilità
Proattività

Education

Laurea in Economia, Psicologia del Lavoro, Scienze Sociali, Giurisprudenza
Master in Risorse Umane

Tools

Suite Microsoft Office
Job description

Webuild Group è alla ricerca di un HR Manager per un importante progetto in Calabria.

Attività principali
  • Assicurare la corretta gestione del personale di progetto in tutte le problematiche gestionali e giuslavoristiche relative al personale;
  • Gestire le attività di amministrazione del personale, i rapporti con il Fornitore di pay-roll e con istituzioni, enti ed uffici locali;
  • Supervisionare l’attività di staffing, trasferimenti e demobilization del personale di Progetto, nel rispetto dei tempi e costi previsti dalla Pianificazione di Progetto;
  • Gestire l’implementazione dei processi e delle procedure recepite dall’Headquarter;
  • Guidare la gestione delle relazioni sindacali con le componenti interne e territoriali, collaborando con le funzioni di Headquarter;
  • Presidiare le attività di assegnazione e gestione dei benefit aziendali, secondo quanto previsto dagli accordi aziendali;
  • Gestire le attività di Servizi Generali e Facility;
  • Supporto alle attività del team HR di sede, in particolare in relazione a ricerca e selezione, gestione del personale e reportistica di progetto.
Requisiti
  • Laurea in Economia, Psicologia del Lavoro, Scienze Sociali, Giurisprudenza o titolo equipollente;
  • Solida esperienza lavorativa in ruolo analogo maturata all’interno di organizzazioni strutturate e complesse;
  • Provenienza dal settore industriale / produttivo;
  • Preferibile pregressa esperienza nella gestione del personale di sito;
  • Piena padronanza della Suite Microsoft Office;
  • Costituisce requisito preferenziale il conseguimento di un Master in Risorse Umane.
Completano il profilo
  • Competenze analitiche e di problem solving;
  • Capacità di confrontarsi con interlocutori complessi;
  • Flessibilità e proattività;
  • Forti competenze comunicative e relazionali.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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