PAYROLL SPECIALIST

Etjca SpA Rho Permanent; Chivasso; In loco; EUR 45.000 - 47.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una realtà consolidata del settore automotive cerca un Payroll Specialist a Chivasso. Il candidato ideale gestirà l'intero ciclo paghe per il personale, occupandosi di rilevazione presenze e adempimenti fiscali. È richiesta un'esperienza di almeno 5 anni in ruoli simili, oltre a una solida conoscenza delle normative fiscali. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo tra 45.000 e 47.000 € annui.

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza come Payroll Specialist.
• Ottima conoscenza delle normative fiscali e previdenziali.
• Familiarità con Excel e software di gestione paghe.

Mansioni

• Gestire l’intero processo paghe, dall’elaborazione dei cedolini al calcolo dei costi.
• Curare la rilevazione delle presenze e gestire gli adempimenti fiscali.
• Fornire supporto ai dipendenti per richieste su buste paga e pratiche previdenziali.

Conoscenze

Gestione paghe

Conoscenze fiscali

Problem solving

Attenzione ai dettagli

Microsoft Excel

Formazione

Diploma o Laurea in materie economiche, giuridiche o affini

Strumenti

Software di gestione paghe

Zucchetti

Descrizione del lavoro

Panoramica di Presentazione

Il nostro Cliente ha sede a Chivasso (TO) ed è una solida realtà del settore automotive, parte di un gruppo industriale internazionale in continua evoluzione. L'azienda opera nella produzione di componenti metallici e strutturali per il settore automobilistico, distinguendosi per un forte orientamento all'innovazione, alla qualità dei processi e allo sviluppo delle competenze interne.
La sede di Chivasso rappresenta un contesto produttivo strutturato, dinamico e in crescita, in cui le persone sono coinvolte attivamente nei processi e valorizzate per il loro contributo professionale.

Job Title e finalità di Ruolo: PAYROLL SPECIALIST

La risorsa che desideriamo incontrare possiede solide competenze in ambito amministrazione del personale e payroll. Avrà l'obiettivo di garantire la gestione completa e accurata dell'intero ciclo paghe per il personale dell'azienda, occupandosi della rilevazione delle presenze, dell'elaborazione dei cedolini e degli adempimenti post-paghe, nel rispetto delle normative vigenti e delle scadenze. Si occuperà, inoltre, del calcolo dei costi del personale e delle attività di contabilità del lavoro, fornendo supporto amministrativo al dipartimento HR. La collaborazione con il team sarà fondamentale per assicurare processi strutturati, puntuali e affidabili.

Principali Valori Aziendali

• Innovazione
• Qualità e Affidabilità
• Valorizzazione delle risorse
• Sostenibilità e responsabilità

Organigramma

Riporto diretto al CFO. Inoltre, la risorsa collaborerà quotidianamente con l'HR Manager, nei confronti del quale avrà un riporto funzionale.

Principali Responsabilità

• Gestire in autonomia l'intero processo paghe: elaborazione dei cedolini, calcolo stipendi, contributi, TFR, e mensilità aggiuntive, ecc.
• Curare la rilevazione e quadratura delle presenze del personale (anomalie giornaliere, turni, straordinari, ferie, malattie, permessi, ecc.)
• Gestire gli adempimenti contributivi e fiscali post-paghe (Uniemens, F24, CU, 770, ecc.)
• Assicurare la correttezza dei dati anagrafici e contrattuali ed il relativo puntuale aggiornamento, dei dipendenti nel sistema payroll.
• Monitorare l'applicazione dei contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL), Metalmeccanica Industria e CONFAPI.
• Fornire supporto ai dipendenti per richieste relative a buste paga, detrazioni, TFR, e pratiche previdenziali.
• Collaborare con il consulente esterni per la gestione di adempimenti periodici (revisori, attuariale, fiscalista e commercialista, ecc.)
• Contribuire alla reportistica HR e alla reportistica costi.

Competenze Tecniche (Hard Skills)

• Diploma o Laurea in materie economiche, giuridiche o affini.
• Esperienza pregressa di almeno 5 anni come Payroll Specialist in contesti aziendali.
• Ottima conoscenza delle relative normative fiscali, previdenziali e contributive.
• Familiarità con software di gestione paghe/presenze – è preferibile la conoscenza di Zucchetti.
• Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.

Abilità Personali (Soft Skills)

• Riservatezza nella gestione dei dati del personale.
• Precisione e attenzione al dettaglio.
• Capacità di lavorare sotto stress e su scadenze giornaliere, settimanali e mensili rigide.
• Ottime capacità di problem solving.
• Elevata proattività.

Condizioni di contratto

Sede di lavoro: Chivasso (TO)

Orario di lavoro e work life balance: full time dalle 8.00 alle 17.00 dal Lunedì al Venerdì, in presenza.

Tipologia contrattuale: Full Time, contratto a tempo indeterminato

Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.
Retribuzione annua lorda di riferimento: 45.000/47.000 €

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)