Assistant Store Manager - (Apertura Del Negozio) - d/u

COURIR; Milano; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore delle sneakers sta cercando un Team Leader per il suo nuovo negozio a Milano. Il candidato ideale avrà almeno un anno di esperienza nella gestione di team e motiverà i collaboratori a raggiungere gli obiettivi commerciali. Inoltre, dovrà garantire che le procedure operative vengano seguite. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, opportunità di crescita professionale e vantaggi esclusivi come sconti sui prodotti.

Servizi

Sconto del 25% sui prodotti

Bonus di partecipazione

Programma di formazione continua

Competenze

• Esperienza di almeno un anno nella gestione di un team di dimensioni intermedie.
• Passione per la moda e il commercio.
• Leader motivato con capacità di superare gli obiettivi.

Mansioni

• Monitorare KPI e motivare il team.
• Sviluppare coesione e competenze del team.
• Assicurarsi che le procedure operative siano rispettate.

Conoscenze

Gestione di team

Coaching operativo

Motivazione del team

Conoscenza dei KPI

Descrizione del lavoro

Descrizione dell'azienda

Courir è il n°1 delle Sneakers in Francia! Ed è l’insegna preferita dalle donne.

Con più di 2000 collaboratori e 300 negozi in tutto il mondo, Courir vi propone un progetto ambizioso: rendere le Sneakers accessibili a tutti.

Dopo aver conquistato il cuore dei nostri clienti in Francia (con più di 250 negozi), in Belgio, in Spagna, in Lussemburgo e nei Paesi Bassi, continuiamo la nostra espansione globale in Europa e stiamo per approdare in un nuovo paese, rinomato per la sua incredibile gastronomia e il suo gusto per la moda: ITALIA !

La nostra avventura Courir? Significa condividere un’ambizione, costruita con uno spirito positivo e arricchita da 40 anni di storia. È anche l’opportunità di rivelare il proprio talento e condividere la passione per le Sneakers.

Molto più di una tendenza, un vero e proprio stato d’animo che trascende stili e generazioni.

Descrizione del lavoro

Nell’ambito dell'apertura del nostro sesto negozio in Italia previsto per l’inizio di Aprile, situato all’interno del Citylife District Shopping a Milano, siete l'anello forte tra il vostro Store Manager e i team di vendita, contribuendo al miglioramento del servizio clienti attraverso un coaching personalizzato e coinvolgente per le vostre squadre.

Le vostre sfide:

• Monitorare da vicino i KPI (UPT, CR, ATV, instore web orders), motivando il vostro team a raggiungere gli obiettivi commerciali quotidiani.
• Sviluppare la coesione, la motivazione e le competenze del team delegando, responsabilizzando e trasmettendo il vostro sapere con un approccio pedagogico.
• Assicurarsi che le squadre rispettino le procedure operative (gestione stock, casse, merchandising, ordine del punto vendita).

Qualifiche

• Esperienza di almeno un anno nella gestione di un team di dimensioni intermedie (tra 3 e 10 collaboratori) e nel coaching operativo.
• Leader di anima, vi piace superarvi per raggiungere gli obiettivi del negozio.
• Padronanza perfetta dei KPI.
• La moda e il commercio sono la vostra passione.

Informazioni aggiuntive

Il processo di selezione :

1. Colloquio con Responsabile delle Assunzioni COURIR
2. Colloquio con la Area Manager e il Responsabile HR

Entrare nel team Courir significa:

• Far parte di un'azienda in forte crescita in Francia e a livello internazionale.
• Condividere un'avventura collettiva orientata verso una moda più responsabile (riciclo delle sneakers, lotta contro l'inquinamento plastico degli oceani con Plastic Odyssey, iniziativa Ottobre Rosa, ecc.).
• Essere protagonista della propria carriera grazie a una politica HR dinamica (formazione, accesso illimitato alla nostra piattaforma e-learning, crescita professionale, mobilità, programma di segnalazione, ecc.).
• Beneficiare di vantaggi esclusivi (sfide commerciali, bonus di partecipazione, sconto del 25% sui nostri prodotti, ecc.).

Vuoi scoprire il dietro le quinte e tutte le novità del Gruppo Courir? Unisciti a noi su @inside_courir

Siamo naturalmente impegnati per l’inclusione e l’accessibilità. Ogni talento è riconosciuto per la sua unicità e trova il suo posto nel nostro team.