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Wyser S.r.l. A Socio Unico
HR ASSISTANT
Job summary
Un'importante agenzia per il lavoro cerca un HR Assistant da inserire nella direzione risorse umane. I candidati dovranno occuparsi di ricerca e selezione di personale nel settore sanitario, redigendone le job description e gestendo i colloqui. Si richiede una Laurea Magistrale in HR, esperienza precedente nella mansione e una buona conoscenza dell'inglese. Il lavoro è full time, con contratto e retribuzione da definire in fase di colloquio.
Qualifications
- Precedente esperienza nella mansione richiesta.
- Esperienza nella selezione di figure operanti nel settore sanitario è preferenziale.
Responsibilities
- Stesura delle job description.
- Job posting e screening dei curricula.
- Colloqui di selezione per la gestione del personale.
Skills
Education
Synergie Italia - Agenzia per il Lavoro – filiale di Milano Cadorna seleziona per importante azienda cliente operante nel settore sanitario privato un profilo da inserire in qualità di:
La risorsa sarà inserita all’interno della direzione risorse umane e, in affiancamento alla responsabile, si occuperà di attività di ricerca e selezione di figure operanti nel settore sanitario. In particolare:
- Stesura delle job description;
- Job posting;
- Screening dei curricula;
- Colloqui di selezione;
- Attività di gestione del personale.
Si richiedono:
- Laurea Magistrale/Master in HR;
- Precedente esperienza nella mansione;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Padronanza del Pacchetto Office;
- Proattività, flessibilità e resistenza allo stress completano il profilo.
Sarà considerato titolo preferenziale l’aver maturato esperienza nella selezione di figure operanti nel settore sanitario.
Luogo di lavoro: Milano (centro).
Orario di lavoro: full time 36 ore settimanali, da lunedì a venerdì.
Tipologia di contratto, inquadramento e retribuzione saranno valutate in fase di colloquio e saranno commisurate sulla base della reale esperienza del candidato.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.