TALENT DEVELOPMENT SPECIALIST

Wyser S.r.l. A Socio Unico; Alessandria; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di ricerca HR è alla ricerca di un/a Talent Development Specialist ad Alessandria. Questa figura collaborerà con l'HR Manager e i leader aziendali per creare soluzioni strategiche per lo sviluppo dei talenti. Sarà responsabile per l'implementazione di programmi di sviluppo, la valutazione delle prestazioni e la formazione. È richiesta una laurea magistrale in discipline umanistiche e 2-3 anni di esperienza in un ruolo HR. L'azienda offre un ambiente dinamico con un forte focus sullo sviluppo professionale.

Competenze

• 2-3 anni di esperienza in un ruolo HR legato a sviluppo e formazione.
• Esperienza come formatore/formatrice aziendale è un plus.

Mansioni

• Supportare nella progettazione e implementazione di programmi di sviluppo.
• Gestire il processo di valutazione delle prestazioni.
• Partecipare a centri di valutazione/sviluppo.
• Eseguire colloqui di carriera.
• Gestire il rapporto con i clienti interni.

Conoscenze

Capacità analitiche

Gestione dei progetti

Ottime doti relazionali

Capacità di lavoro in team

Formazione

Laurea magistrale in discipline umanistiche

Descrizione del lavoro

Per azienda leder nel suo settore, siamo alla ricerca di un/una

TALENT DEVELOPMENT SPECIALIST

La risorsa riportando all'HR Manager, collaborerà con i leader aziendali e i colleghi delle risorse umane e creerà soluzioni strategiche che favoriscano lo sviluppo dei talenti in tutta l'azienda.

Sarà responsabile del miglioramento delle prestazioni individuali e organizzative offrendo programmi innovativi di sviluppo delle persone.

Principali responsabilità:

• Supportare l'organizzazione nella progettazione e implementazione di programmi di sviluppo dei talenti
• Gestire il processo di valutazione delle prestazioni e i piani di miglioramento delle prestazioni
• Partecipare a centri di valutazione/sviluppo
• Eseguire colloqui di carriera
• Garantire la copertura e la qualità dei dati del sistema di gestione dei talenti
• Sviluppare audit per identificare i bisogni formativi, progettare e gestire l'offerta formativa
• Pianificare, organizzare ed erogare sessioni di formazione
• Gestire il rapporto con i clienti interni
• Partecipare e supportare le iniziative di Employer Branding aziendale e di Gruppo

Requisiti:

• Circa 2-3 anni di esperienza in un ruolo HR legato ai temi di sviluppo e formazione
• Sarà considerata un plus l'esperienza diretta come formatore/formatrice aziendale
• Laurea magistrale in discipline umanistiche
• Capacità analitiche e di gestione dei progetti
• Completano il profilo ottime doti relazionali e capacità di lavoro in team.

Sede di lavoro: Alessandria (AL)

Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://it.wyser-search.com/privacy-policy/informativa-candidati/ (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

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