HR Training Specialist

Cisalfa Sport; Italia; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda del settore retail in Italia è alla ricerca di un HR Training Specialist. La figura si occuperà della progettazione e dell'erogazione di corsi formativi per il personale di negozio, con un focus particolare sulle tecniche di vendita e sulle soft skills. È richiesta una laurea in Psicologia o Scienze della Formazione, esperienza nella formazione in ambienti strutturati e competenze comunicative. Offriamo un'opportunità dinamica per chi desidera sviluppare la propria carriera nella formazione e nello sviluppo delle persone.

Competenze

• Laurea in Psicologia, Scienze della Formazione o discipline affini.
• Esperienza pregressa nella formazione, preferibilmente in contesti strutturati.
• Conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Essere il punto di connessione tra HR e Vendite per analizzare il fabbisogno formativo.
• Progettare e gestire percorsi formativi per il personale di negozio.
• Gestire e facilitare sessioni d'aula garantendo metodologie formative attive.
• Contribuire allo sviluppo del Learning Management System aziendale.
• Creare contenuti formativi come onboarding.

Conoscenze

Formazione del personale

Competenze comunicative

Analisi del fabbisogno formativo

Soft skills

Formazione

Laurea in Psicologia, Scienze della Formazione o discipline affini

Descrizione del lavoro

Cisalfa Group, presente in Italia e in Germania con 7 società e le insegne Cisalfa Sport, INTERSPORT Voswinkel e SportScheck, con più di 240 negozi e 5.500 persone è alla ricerca di una figura come HR Training Specialist.

La risorsa, a diretto riporto dell'HR Training & Development Manager, si occuperà della progettazione e dell'erogazione direttamente sul campo di percorsi formativi per i nostri colleghi dei punti vendita.

Principali responsabilità e attività

• Essere il punto di connessione tra la funzione HR, la funzione Vendite e i fornitori per analizzare il fabbisogno formativo;
• Progettare e gestire percorsi formativi per il personale di negozio, con un focus sulle tecniche di vendita, sulle soft skills e sullo sviluppo professionale;
• Gestire e facilitare sessioni d'aula, garantendo metodologie formative dinamiche e orientate all'apprendimento attivo;
• Contribuire allo sviluppo del Learning Management System aziendale integrando le formazioni in presenza e i contenuti e-learning per far sì che i team di vendita siano sempre aggiornati sulle nuove linee di prodotto;
• Contribuire alla creazione di contenuti formativi (es. onboarding).
• Laurea in Psicologia, Scienze della Formazione o discipline affini;
• Esperienza pregressa nella formazione, preferibilmente in contesti strutturati;
• Costituisce un plus l'esperienza in realtà Retail/Fashion/GDS;
• Disponibilità a trasferte occasionali principalmente legate ad eventi formativi o lanci di nuovi progetti;
• Conoscenza della lingua inglese;
• Passione per l'ambito customer satisfaction e per lo sviluppo delle persone;
• Capacità comunicative e relazionali, con attitudine a costruire relazioni collaborative con interlocutori diversi;
• Completano il profilo: entusiasmo, energia e flessibilità.

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003 e del Regolamento Europeo (UE) 2016/679.

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 e è orientata nel pieno rispetto della diversità, uguaglianza e inclusività