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Responsabile Risorse Umane – Settore GDO
Descrizione del lavoro
Un'azienda nel settore della grande distribuzione operante a Vicenza cerca un Responsabile delle Risorse Umane. Questa figura coordina le attività HR, assicurando il rispetto della normativa e supportando la gestione del personale. Le responsabilità includono la supervisione dei processi di selezione e di amministrazione, nonché la gestione delle relazioni sindacali. Si offre un contratto di lavoro full-time dal lunedì al venerdì.
Competenze
- Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali contratti collettivi.
- Capacità organizzative, di gestione delle priorità e di coordinamento.
- Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei sistemi di gestione HR.
Mansioni
- Coordinamento delle attività di amministrazione e gestione del personale.
- Supervisione dei processi di selezione e gestione dei rapporti di lavoro.
- Gestione della documentazione HR e dei principali adempimenti amministrativi.
- Supporto alla pianificazione delle attività formative interne.
Conoscenze
Azienda operante nel settore della grande distribuzione organizzata ricerca una risorsa da inserire con il ruolo di Responsabile delle Risorse Umane presso la sede centrale.
La figura selezionata coordina le attività HR e supporta l’organizzazione nella gestione del personale, assicurando l’applicazione delle procedure interne e il rispetto della normativa vigente.
- Coordinamento delle attività di amministrazione e gestione del personale
- Supervisione dei processi di selezione, inserimento e gestione dei rapporti di lavoro
- Gestione della documentazione HR e dei principali adempimenti amministrativi
- Supporto alla pianificazione delle attività formative interne
- Gestione delle relazioni sindacali e applicazione dei contratti collettivi di riferimento
- Monitoraggio della conformità alle normative in materia di lavoro e sicurezza
- Collaborazione con la direzione e i responsabili di funzione per le esigenze organizzative
- Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali contratti collettivi
- Capacità organizzative, di gestione delle priorità e di coordinamento
- Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei sistemi di gestione HR
- Contratto di lavoro full time
- Orario di lavoro dal lunedì al venerdì
Sede di lavoro: Vicenza
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.