Impiegato/a Risorse Umane – Settore Trasporti

All consulting srl; Este; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda specializzata nel settore dei trasporti cerca un/una Impiegato/a Risorse Umane da inserire stabilmente nel proprio organico. La persona selezionata gestirà i processi di selezione e reclutamento, oltre a coordinare le attività legate al personale. Richieste abilità relazionali, ottime doti organizzative e diploma di scuola superiore. Offriamo un contratto a tempo determinato di 6 mesi, con orari full time e benefit aziendali.

Servizi

Percorsi di formazione continua

Benefit aziendali

Competenze

• Diploma preferibilmente in ambito amministrativo o tecnico.
• Eccellenti doti organizzative e attenzione ai dettagli.
• Buona conoscenza degli strumenti informatici.

Mansioni

• Coordinare i processi amministrativi e operativi per la gestione del personale.
• Gestire le procedure di selezione e reclutamento.
• Curare la gestione delle comunicazioni interne ed esterne.

Conoscenze

Capacità di lavorare in team

Problem solving

Ottime doti organizzative

Capacità comunicative

Formazione

Diploma di scuola superiore

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Azienda specializzata nel settore dei trasporti ricerca un/una Impiegato/a Risorse Umane (HR) da inserire all’interno del proprio organico.
La risorsa selezionata si occupa di supportare le attività legate alla gestione del personale e ai processi di selezione, garantendo il corretto svolgimento delle operazioni amministrative e comunicative all’interno dell’azienda.

Mansioni principali:
Coordinare i processi amministrativi e operativi relativi alla gestione del personale, garantendo il corretto flusso delle attività interne
Gestire le procedure di selezione e reclutamento, dalla pubblicazione degli annunci alla valutazione dei candidati e organizzazione dei colloqui
Curare la gestione delle comunicazioni interne ed esterne tramite posta elettronica aziendale
Supportare nelle attività di inserimento e aggiornamento dei dati del personale nei sistemi gestionali aziendali
Collaborare con i diversi dipartimenti per agevolare le attività HR e garantire il rispetto delle normative vigenti

Requisiti richiesti:
Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito amministrativo o tecnico
Capacità di lavorare in team e attitudine al problem solving
Eccellenti doti organizzative, precisione e attenzione ai dettagli
Buone capacità comunicative e di gestione delle relazioni interpersonali
Conoscenza di base degli strumenti informatici, in particolare software gestionali e pacchetto Office

Offerta:
Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di proroga e stabilizzazione in base alle performance
Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
Percorsi di formazione continua e supporto allo sviluppo delle competenze
Benefit aziendali.