HR Cost Controller: Budget HR e KPI Strategici

Gi Group S.p.A; Bergamo; In loco; EUR 33.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore Ristorazione cerca un HR Cost Controller a Bergamo. Il candidato ideale avrà una laurea in ambito economico e almeno 2/3 anni di esperienza. Sarà responsabile dell'analisi dei costi del personale, gestione del budgeting, e supporto nella definizione delle politiche retributive. Il contratto è a tempo indeterminato con una retribuzione annuale di 33.000-35.000 euro e offre 14 mensilità e vari benefit aziendali.

Servizi

Mensa aziendale

Welfare aziendale

Competenze

• Esperienza di almeno 2/3 anni nel ruolo.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Buona conoscenza del pacchetto Office.

Mansioni

• Analizzare, monitorare e ottimizzare i costi del personale.
• Gestire processi di Budgeting Hr e Previsioni economiche.
• Realizzare reportistica Hr e monitorare Kpi.
• Supportare nella definizione di politiche retributive.
• Supervisionare il controllo di costi del personale.

Conoscenze

Capacità analitiche

Capacità relazionali

Conoscenza di Excel

Formazione

Laurea triennale/magistrale in ambito economico o umanistico

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore Ristorazione cerca un HR Cost Controller a Bergamo. Il candidato ideale avrà una laurea in ambito economico e almeno 2/3 anni di esperienza. Sarà responsabile dell'analisi dei costi del personale, gestione del budgeting, e supporto nella definizione delle politiche retributive. Il contratto è a tempo indeterminato con una retribuzione annuale di 33.000-35.000 euro e offre 14 mensilità e vari benefit aziendali.