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Un'agenzia di lavoro interinale è alla ricerca di un Impiegato/a Back Office per gestire operativamente il flusso ordini e le relazioni con i clienti. Il candidato ideale deve avere esperienza nel settore arredamento, ottima conoscenza delle lingue inglese e francese e buone doti comunicative. Offriamo contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione finale. La retribuzione sarà in linea con il CCNL Legno/Arredo.
Eurointerim S.p.A. -Filiale di Cittadella
Eurointerim S.p.A. – Filiale di Cittadella ricerca per consolidata Azienda, un profilo professionale da inserire per potenziamento dell'organico, in qualità di:
La figura professionale ricercata, inserendosi del team di lavoro in qualità di Impiegato/a Back Office, si occuperà della gestione operativa del flusso ordini, delle relazioni con i clienti e del supporto alle attività della divisione commerciale.
Nello specifico, si occuperà delle seguenti attività:
I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono:
doti organizzative e orientamento al risultato; predisposizione ai contatti interpersonali e al lavoro in team; orientamento al cliente e buone doti comunicative.
contratto a tempo determinato, con finalità assuntiva.
in linea con il CCNL Legno/Arredo e commisurato all'esperienza maturata nel ruolo.
Full time, dal lunedì al venerdì.
possibilità di usufruire del servizio mensa per il pranzo.
Limitrofi di Carmignano di Brenta (PD).
Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mailcittadella@eurointerim.it
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR – Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. – Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.