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AIG Europe - General Representative for Italy
Bandwidth Recruitment
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Gruppo Banca Etica
ISS IQVIA CSMS GMBH
IQVIA Solutions Italy S.r.l. (IT51)
Un gruppo industriale internazionale leader nella produzione di materiali innovativi per il packaging flessibile sta cercando un/una National Technical Sales Manager. Questa figura avrà la responsabilità di gestire clienti strategici, con focus su strategie commerciali e consulenza tecnica nei processi di stampa. È richiesta un'esperienza consolidata nel settore, una laurea pertinente e ottime capacità relazionali, oltre a una buona conoscenza della lingua inglese e disponibilità a viaggiare.
Azienda
Per un nostro cliente, gruppo industriale internazionale con sedi produttive e commerciali in Europa e nel mondo, leader nella produzione di materiali innovativi per il packaging flessibile, siamo alla ricerca di un/una National Technical Sales Manager. L'azienda si distingue per l'alta qualità delle soluzioni offerte e per l'uso di tecnologie avanzate di stampa, in particolare rotocalco e flessografica. I principali clienti appartengono ai settori food, personal care e largo consumo.
Offerta
La figura avrà la responsabilità di gestire e sviluppare i clienti del segmento "Normal Business", assicurando la soddisfazione del cliente, la crescita del business e il raggiungimento dei target di vendita e marginalità.
Principali responsabilità:
Competenze ed esperienza
Cerchiamo un professionista con esperienza consolidata nel settore del packaging flessibile, con una buona conoscenza dei processi di stampa rotocalco o flessografica.
Requisiti richiesti:
Completa l'offerta
Il profilo ricercato deve provenire dal mondo del packaging flessibile, dei materiali plastici tecnici, o da aziende che offrono soluzioni per il confezionamento (in ambito alimentare, cosmetico, farmaceutico o industriale).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.