lavori da Portierato in località Italia
Addetto Al Portierato
Eurofirms E.T.T. Slu
Addetti/E Al Portierato - Altopascio
Synergie
Operatore/Trice Controllo Accessi E Portierato - Trecate (No) (H/F/D) (M/F/X)
Samsic Hr Italia
Addetto/A Al Portierato
Lavoropiù Spa
Portierato/Accoglienza Fiduciaria-Ravenna
Buscojobs
Addetto/A Al Portierato Per Struttura Ricettiva
Buscojobs
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiAddetti/E Al Portierato E Controllo Accessi
Buscojobs
GUARDIA GIURATA / PORTIERATO/ CONTROLLO ACCESSI (ID-91427)
AFOL Metropolitana - Agenzia Metropolitana per la formazione, l'orientamento e il lavoro
Addetto Al Portierato
Descrizione del lavoro
Un'agenzia di lavoro cerca un Addetto al Portierato per monitorare l'ingresso e l'uscita di personale e fornitori a Sassuolo. È richiesta flessibilità oraria, disponibilità per turni anche da 12 ore e ottime doti comunicative. La posizione offre un contratto in somministrazione con possibilità di assunzione e uno stipendio iniziale di circa 1.100,00 € mensili.
Competenze
- Disponibilità al lavoro su turni anche da 12h.
- Disponibilità a svolgere straordinari.
- Automunito.
Mansioni
- Monitorare gli ingressi e le uscite dei dipendenti e dei fornitori.
Conoscenze
Eurofirms Group, agenzia per il lavoro filiale di Modena, seleziona per società di vigilanza di Sassuolo :
Le risorse si occuperanno di monitorare gli ingressi e le uscite dei dipendenti e dei fornitori dell'azienda.
- Flessibilità oraria;
- Disponibilità al lavoro su turni anche da 12h;
- Ottime doti comunicative;
- Disponibilità a svolgere straordinari;
- Disponibilità a lavorare nei weekend;
- Automunito.
Si offre contratto in somministrazione con possibile scopo assunzione.
Stipendio iniziale : da ? 1 100,00
Orari di lavoro : Dal lunedì al sabato, 40 ore settimanali su turni nella fascia oraria dalle 5 alle 21
Sede di lavoro : Sassuolo e Fiorano Modenese (MO)
I candidati ambosessi (L.903 / 77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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