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Synergie Italia Divisione Permanent Lazio
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Gi group spa filiale di l'aquila
Gi Group SpA Filiale di Treviso
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Gi group spa filiale di pescara
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Synergie Italia S.p.a.
Una società di GDO sta cercando un Vice Direttore per un Ipermercato a Colle Umberto. La posizione prevede la gestione del negozio, dell'organizzazione del personale, e il monitoraggio delle performance contabili. Cerchiamo candidati con esperienza nella GDO alimentare, forti competenze relazionali e capacità di problem solving. È previsto un contratto a tempo indeterminato con buoni benefit.
Grafton Retail&GDO è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo del retail e della grande distribuzione.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore GDO alimentare, catena di Ipermercati, selezioniamo:
Vice Direttore Punto Vendita GDO_ Ipermercato _ Colle Umberto
Sarai inserito/a in uno dei punti vendita di una catena di Ipermercati nel settore della GDO alimentare.
Hai queste competenze e caratteristiche
Orario di lavoro: 6 su 7, Full time 40 ore
Luogo di lavoro: Colle Umberto
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
*Grafton Retail&GDO è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.