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Un importante gruppo di consulenza ricerca un Tecnico trasfertista per un'azienda metalmeccanica in crescita. Il candidato dovrà occuparsi del montaggio e installazione di macchinari, contribuendo al servizio di assistenza tecnica sia da remoto che onsite. Si richiede esperienza di almeno 3 anni e conoscenza del disegno tecnico, con una preferenza per l'esperienza nel settore idraulico. La posizione offre una retribuzione a partire da 40K e la possibilità di crescita professionale.
Consulente HR di Adecco ricerca, per realtà in crescita operante nel settore metalmeccanico, situata a Castiglione delle Stiviere (Mn), un Tecnico trasfertista.
Ti occuperai del montaggio dei macchinari in azienda e dell'installazione e collaudo presso clienti, in Italia e all'estero. Offrirai servizio di service, con supporto da remoto o organizzando manutenzioni in loco.
Il candidato ideale possiede una conoscenza approfondita del disegno tecnico, sia in 2D che in 3D, ed è in grado di interpretare e lavorare su schemi elettrici. Preferibile esperienza nel settore idraulico, oltre alla dimestichezza con i principali strumenti di misurazione. Sarà riconosciuto come un valore aggiunto la padronanza del software Siemens TIA Portal o software per il supporto e manutenzione da remoto.
Dal lunedì al venerdì, con orario 8:00-12:00 e 13:00-18:00.
A partire da 40K ma vengono valutati anche candidati con maggiore esperienza, con possibilità di identificare un pacchetto retributivo legato al progetto di crescita nei prossimi anni.
CONTESTO AZIENDALE E DI RUOLO : realtà con importanti obiettivi di crescita, verrai inserito in affiancamento dell'attuale tecnico con 30 anni di esperienza nel ruolo e pronto a trasmetterti le conoscenze specifiche di settore. Avrai la possibilità di crescere e di formare successivamente personale più junior.
Se il progetto ti interessa e desideri avere maggiori informazioni e partecipare alla selezione, candidati all'annuncio. Aspettiamo il tuo cv!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.