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Soluzione Lavoro Turismo sas
Capo Partita
Descrizione del lavoro
Una società operante nel settore dell'hotellerie cerca un Capo Partita per la stagione estiva 2026. Si richiede esperienza almeno triennale nel ruolo, capacità di supportare lo Chef e le figure junior, e padronanza delle tecniche di cottura. Offriamo contratto a tempo determinato, retribuzione commisurata e vitto e alloggio per i non residenti. Il contesto di lavoro è stimolante all'interno di una società in forte crescita.
Servizi
Competenze
- Esperienza almeno triennale nel medesimo ruolo.
- Capacità di supportare tanto lo Chef che le figure junior.
- Capacità di portare avanti – in modo del tutto autonomo – una partita.
- Padronanza delle diverse tecniche di cottura.
Conoscenze
Valentour Incoming, Calabria, società operante nel settore dell’hotellerie, per ampliamento del proprio organico nella stagione estiva 2026 seleziona diverse figure con le seguenti caratteristiche:
- Esperienza almeno triennale nel medesimo ruolo
- Capacità di supportare tanto lo Chef che le figure junior
- Capacità di portare avanti – in modo del tutto autonomo – una partita
- Padronanza delle diverse tecniche di cottura
- Contratto a tempo determinato e retribuzione commisurata alla professionalità e all’esperienza precedentemente acquisita;
- Vitto e alloggio per i non residenti
- Contesto di lavoro stimolante all’interno di una Società in forte crescita
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.